这段内容讲述了公司为员工缴纳社会保险的负责任表现。离职者离职后，社保公司会继续交社保，但后续的社保不会再交。离职者需要自己缴纳确保不会断保。公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

这个问题可以被视为原公司对员工负责任的表现，因为他们仍在为员工缴纳社会保险。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要离职者应当承担的。公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

原 公 司 为 离 职 者 缴 纳 社 保 是 义 务

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。而离职者在与用人单位解除或者终止劳动合同后，依法享有失业保险待遇。因此，原公司为离职者缴纳社保是其法定义务。

同时，《劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定和本单位的规定，向职工提供劳动安全卫生条件和必要的保险。这也意味着，原公司有责任为离职者缴纳社保。

如果原公司未按时足额缴纳社保费，离职者可以向社保行政部门投诉，要求其依法补缴滞纳金。如果原公司未在规定期限内补缴社保费，离职者还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求其依法补缴。

总之，原公司为离职者缴纳社保是其法定义务，也是用人单位的社会责任。如未履行这一义务，离职者有权利要求其依法补缴。

原公司为离职者缴纳社保是其法定义务和用人单位的社会责任,也是对员工负责任的表现。如果原公司未按时足额缴纳社保费,离职者可以向社保行政部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁要求其依法补缴。

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。