经济补偿金的发放标准是什么？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-02 14:15:14
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解除合同的经济补偿标准如下：
1、合同双方约定违约金的，按合同约定处理。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定金额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿金额的计算方法。约定违约金低于造成损失的，当事人可以要求人民法院或者仲裁机构增加；约定违约金过高造成损失的，当事人可以要求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约人支付违约金后，应当履行债务；
2、如果合同双方在合同中没有约定违约赔偿金，违约赔偿金等于违约造成的实际经济损失。当事人不履行合同义务或者不履行合同义务的，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于违反合同造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方签订合同时预见或者违反合同可能造成的损失。
1、协商解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过12年的，按12年算）
2、因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作年限月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）
3、不能胜任解除经济补偿金＝工作年限月工资（超过12年的，按12年算）
4、客观变化经济补偿金＝工作年限月工资
5、经济裁员经济补偿金＝工作年限月工资
6、逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的50％）
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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