竞业禁止协议最多几年
来源:互联网 时间: 2023-06-05 10:31:00 132 人看过

一、竞业禁止协议最多几年

签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员,如果不满足协议签订的主体条件很可能导致协议无效。

《劳动法》第24条规定,竞业禁止协议的禁止期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。

用人单位让劳动者签订竞业禁止协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准,允许用人单位与劳动者就此事项协商,如果用人单位不同意给付补偿金,则该协议不对劳动者产生效力。

二、竞业禁止协议补偿金标准是什么

对于应支付多少的补偿费用,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额标准。在实践中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,可以在在职时给付,也可以离职时给付。

三、竞业禁止协议

总部:______________________________________

甲方:_________________(总部/分部/加盟店)

乙方:_________(分部/加盟商/加盟店/员工)

上列双方当事人为了满足特许经营的要求,根据特许经营系统总部(_________)的规定,经协商一致,签订以下竞业禁止协议:

第一条竞业禁止

本协议所称竞业禁止,是指乙方在《特许经营合同》(或《劳动合同》)(以下简称合同)规定的期限内,不得从事与特许系统相竞争的业务,包括以下列任何一种方式参与竞争的行为:

(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务;

(二)直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务;

(三)直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。

第二条禁止期限

竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认:

(一)双方协商终止合同的,以协商确定的时间为准;

(二)因乙方违约而终止合同的,以仲裁裁决的时间为准,但同时裁决履行债务及其他义务的,从履行完毕之日起计算;

(三)因乙方违约终止合同,但未经仲裁裁决的,自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算,否则应自合同终止之日起满两年。

第三条禁止行业

本协议所指与特许经营系统相竞争的业务,应理解为与总部相同和相似的经营领域,包括以下行业:

(一)_________行业,包括_________;

(二)_________行业,包括_________;

(三)_________行业,包括_________。

第四条禁止地域

乙方承担竞业禁止义务的地域范围,包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时,总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省(市、自治区、特别行政区)。

第五条除外情形

鉴于乙方长期从事_________,乙方在合同终止后,可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务,但不得开展特许经营及_________。

第六条补偿

在合同终止后,乙方履行竞业禁止义务期间,甲方(不)给予乙方补偿,补偿标准为_________;但因乙方违约而终止合同的,乙方在承担竞业禁止义务的同时,无权要求补偿。经总部同意,可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利,不再给予乙方补偿。

在乙方履行竞业禁止义务期间,甲方终止特许经营合同的,由_________承担补偿义务。

第七条支付

给予乙方的补偿,应当按月(季)支付,乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的,乙方应当向总部申诉,总部应当在_________个月内予以解决;超过期限仍未解决的,乙方不再承担竞业禁止义务,否则,不得免除乙方承担的竞业禁止义务。

第八条总部保留权利

乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务,均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后,以及总部认为有必要时,可以直接依据本协议向乙方主张权利。

当甲方为分部或加盟店时,总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为,直接行使赔偿请求权,除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。

未经总部同意,甲方不得放弃对乙方的赔偿请求权,否则,其行为无效,总部有权依照本协议主张甲方放弃的全部或部分权利。

第九条监督

甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查,乙方应当履行下列义务,配合甲方的监督与检查:

(一)每季(年)提供一份其人事档案存档机关出具的证明其劳动关系的证明文件;

(二)每季(年)提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件;

(三)_________。

义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的,甲方有权停止给予乙方补偿,且不免除乙方的竞业禁止义务。

第十条违约责任

乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益,或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。

前款所称在违约期间所得利益,或者在违约期间所受损失难以确定的,根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。

乙方违反竞业禁止义务的,甲方有权要求其承担违约责任,并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后,仍应继续履行竞业禁止义务,且无权要求甲方继续给予补偿。

第十一条协议文本

本协议使用总部统一制定的文本,不得擅自更改;擅自更改的,其内容无效,仍应按原协议文本的内容执行。

本协议一式_________份,由甲方、乙方及_________各存一份,具有同等法律效力。甲方(签章):____________法定代表人:_______________________年_______月____日乙方(签章):____________法定代表人:_______________________年_______月____日竞业禁止协议竞业禁止协议

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 11:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多继续履行相关文章
  • 示范竞业禁止协议
    竞业禁止协议范本甲方(用人单位):乙方(员工):鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方的重要影响,为了保护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,达成下列条款,双方应共同遵守。权利和义务乙方承诺,未经甲方同意,乙方在受雇期间不得自营或为他人经营与甲方相同的业务(2)乙方因任何原因离开甲方后×年内(自劳动关系终止之日起至劳动关系终止之日止)×(至年后第二日止)不得受雇与甲方有竞争关系的任何单位。这些单位包括但不限于:①与甲方竞争的同行业企业②甲方认为已成为或可能成为竞争对手的各类企业(3)乙方因任何原因离开甲方后×年内(自劳动关系终止之日起至劳动关系终止之日止)×(至年后第二天止)不得设立与乙方竞争的企业(4)乙方在甲方工作期间及乙方离开甲方后所承担的其他义务包括但不限于:不披露、不使用、不允许他人获取或使用甲方的商业秘密;不得传播或传播任何对甲方不利的新
    2023-05-07
    482人看过
  • 解除竞业禁止协议
    合同履行地
    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,竞业禁止协议生效条件?劳动者一般在签订劳动合同时,也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议已经生效,竞业限制协议可以把它当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时,单位和劳动者就得遵从竞业协议履行各自的权利义务。那是否用人单位不向劳动者支付相应的补偿金,竞业限制协议就不生效了呢?一般来说是不行的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第八条,当事人在劳动合同或者保密协议中约定
    2023-03-11
    223人看过
  • 竞业禁止协议种类
    1、高级管理人员和一般雇员的竞业禁止根据竞业限制对象不同,竞业禁止可以分为高级管理人员的竞业禁止和一般雇员的竞业禁止。在大陆法系国家,根据其民商法律的规定,经理人、代办商、董事等负有竞业禁止的义务,而对于一般的雇员是否以及如何承担竞业禁止的义务,每个国家的规定不同。例如,德国认为,雇员对其接受的劳务应当向雇主报告,不得违背忠实义务收受贿赂或者从事对雇主不利的事情。日本法律对于一般雇员的竞业禁止未作规定。我国有关法律对于竞业禁止的规定,主要是劳动者在职期间的竞业禁止问题。我国对法定竞业禁止的规定,多见于一些商事法律中,主要针对的是公司、企业的董事、经理、合伙人等高级管理人员。如我国《公司法》第一百四十八条规定了董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意,不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。《个人独资企业法》、《合伙企业法》等有关企业法中也有类似的规定。依照上述有关法律的规定,只有
    2023-03-17
    282人看过
  • 竞业禁止协议无效
    合同履行地
    1、竞业禁止协议无效竞业禁止协议必须无效,包括:受限制主体不符合法律要求、禁止时间不符合法律要求、竞业禁止范围未约定、,《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条“竞业禁止人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和业主负有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定中华人民共和国劳动合同法第24条规定,劳动合同解除或终止后,前款规定的人员进入与其生产、经营类似产品或者从事类似业务的单位有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期,或自行开业生产、经营类似产品或从事类似业务不得超过两年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定:“如果双方在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未约定在劳动合同终止或解除后给予员工经济补偿,劳动者履行竞业限制义务,要求用人单位在劳动合同终止或者解除前十二个月内按月支付劳动者平均工资的30
    2023-05-07
    381人看过
  • 竞业禁止协议样本
    甲方(员工):\,为保护乙方的商业秘密及其合法权益不受侵犯,双方在签订劳动合同的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,中华人民共和国反不正当竞争法本合同根据平等、自愿、平等的原则订立,通过协商达成诚信一致双方确认在签署本合同之前已详细审查了本协议的内容,并充分理解本合同各条款的法律含义甲方承诺在签署时不受原竞业限制协议的约束本合同第一条未经乙方同意,甲方在任职期间不得有下列行为:1。自行生产或与乙方生产或经营的产品类似的产品2。与乙方类似的自营业务3。为他人经营与乙方生产或经营的产品类似的产品4。第二条甲方离职后的竞业限制义务。无论甲方出于何种原因离开乙方,甲方应立即将其拥有的所有文件、记录、材料、仪器、数据、注释、报告、计划、目录、信函、图纸等及其副本(包括但不限于上述内容)移交给乙方,包括工作发展中涉及的商业秘密,并办理相关手续。甲方保证信息不被泄露,不得以任何形式保留乙方的
    2023-05-07
    99人看过
  • 取消竞业禁止协议
    解除竞业禁止协议甲方:总部/分公司/加盟店乙方:分公司/加盟商/加盟商/员工为了满足特许经营的要求,上述双方应:,根据特许经营系统总部(合同(或劳动合同)(以下简称合同),包括下列参与竞争的方式之一:(I)通过投资、参股、合作、承包、租赁等方式参与相关业务,委托经营或任何其他方式(2)直接或间接受雇于其他公司或组织参与相关业务(III)直接或间接从与总部竞争的企业获得经济利益第2条禁止期非禁止期竞争包括合同履行期和合同终止后的一年内。本合同的终止时间按以下规定确定:(一)双方协商终止本合同的,以协商确定的时间为准(二)因乙方违约导致本合同终止的,以仲裁裁决的时间为准,但如果裁决是为了同时履行债务和其他义务,则应从履行完成之日起计算。(III)如果合同因乙方违约而终止,但没有仲裁裁决,乙方应按照本合同规定向甲方和乙方报告,自清偿债务(货款、违约金等)和履行所有其他义务之日起计算,否则,应自合
    2023-05-07
    66人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>

    #继续履行
    相关咨询
    • 竞业禁止协议
      台湾在线咨询 2022-04-02
      竞业禁止协议: 《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    • 竞业禁止协议书中的竞业禁止协议是什么
      安徽在线咨询 2022-03-12
      竞业限制又称竞业避止,竞业禁止,指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内,也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动,因此,竞业避止是现代企业在一定领域和行业对企业商业秘密的保护措施。"竞业禁止"制度在我国目前还没有明确的法律规定,有据可查的仅限于国家科委的317号文件以及劳部发【1996】355号《劳动部关于企业职工流动若干问题的通
    • 最新竞业禁止协议书范本
      青海在线咨询 2022-03-08
      竞业禁止协议书范本 XXX XXX 鉴于乙方在甲方履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,共同订立本协议: 一、竟业范围: 未经甲方书面同意,乙方在双方劳动合同关系终止或解除之后24个月内不得为下列竟业禁止事项: 1、乙方承诺,其在甲方任职期间及离职之后XX年以内,
    • 竞业禁止协议的最新规定
      江西在线咨询 2022-05-02
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付
    • 竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议
      天津在线咨询 2022-04-25
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付