设立“末位淘汰”解除劳动合同违法么-法师兄

设立“末位淘汰”解除劳动合同违法么

来源：互联网时间： 2023-03-03 14:41:24 282 人看过

“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

一、与末位淘汰合适吗？

单位采用末位淘汰的方式来解除劳动合同是违法的。用人单位解除劳动合同的合法理由为以下几种，不存在末位淘汰：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；其他。

二、公司不准员工恋爱结婚合法吗

公司不准员工恋爱结婚违法，任何单位或者个人不得限制公民婚姻自由的权利。劳动者以此为由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍赔偿金。

三、入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕，是不得以怀孕为由解除或者终止劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行，也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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