离职了，下个月工资还会发吗-法师兄

离职了，下个月工资还会发吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-17 09:05:54 301 人看过

一、离职了，下个月工资还会发吗

员工自离职之日起，即刻解除劳动合同。

解除劳动合同的日期并非仅指当日，而是应当在一段合理的期限之内完成。

即便在下个月份发放薪资，亦属合法之举。

依据我国相关法律法规规定，当劳动关系的双方按照法定程序进行劳动合同解除或终止时，雇主有义务在该等事项发生之时一次性支付完毕员工的薪资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职算解除劳动关系吗

在此所言乃是解除雇佣关系之意，然而一般而言，欲离职者务必于正式离职前30日内以书面形式通告用人单位。

至于处于试用期之员工欲终止合约，则须提前3日告知雇主。

若企业存在严重侵犯个人合法权益之行为，则员工可以随时选择结束劳动合同。

尽管离职系指解除雇佣关系，然而在劳动关系中，劳动者享有自主择业的权力，而雇主则应遵循法定程序处理无违法行为的离职事宜，例如，员工需提前30日向雇主提交书面辞职报告，若尚在试用期内，则至少需提前3日期知雇主。

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