一、在单位辞职了单位给交的保险怎么办

已经在该期间缴纳完成的社会保险金将不受任何影响，员工辞去现有职位之后，原来任职公司将不再承担其社会保险费用的缴纳责任。针对此方面，在员工提出离职申请后，原单位均会严格根据相关法律法规进行社会保险停缴处理。而作为当事人本人，您可自由选择将自己的社会保险关系转接至未来即将就职的新单位或户籍所在地的人力资源和社会保障局。

然而，关于具体的操作步骤以及所需材料，可能会因为不同地区而有所差异，请您查阅所在地相关部门网站获取更详细的说明。

其中涉及的材料主要包括您的有效身份证件及离职证明等，并确保携带齐全前往当地社保管理机构办理相关的转移手续。

此外，如果您想要提取个人的住房公积金账户资金，同样也需要符合一些特定条件，比如必须已经购买了住宅、正在偿还房屋贷款等情况。迁转公积金账户时，只需要将一部分金额转接到您即将就职的新单位或户籍所在地即可。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、在单位辞职后个人如何缴纳社保

职工辞职后社保续保程序如下：

1、离职后，持离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸照片到劳动局办理失业证，登记失业信息；

2、携带离职证明、失业证明、身份证、社保手册、照片到人力资源和社会保障局办理个人转移，即可办理个人缴纳社保。

《社会保险法》第七十二条

统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“在单位辞职了单位给交的保险怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

《中华人民共和国社会保险法》：第九章 社会保险经办 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。\n社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。