在我国社会保障体系中，当某位社会保险参保人员不幸离世之际，其家属能够得到的相关补偿主要由以下几个方面构成：

首先，便是该参保人员离世当下月度应得的退休金，值得注意的是，若此退休人员在生前逝世，那么在下一个月起，养老金政策将停止对其发放，然而，在死亡登记月份内，他们仍然有权全额领取所应得的养老金，此金额将自动转入其退休金账户之中。

其次，自2021年9月1日起，我国已经实行了全国范围内统一的职工丧葬补助及抚恤金补偿标准，即每位参保人员在生命结束之时，可享受到其所在省份当年城镇居民每月平均工资的双倍作为丧葬补助金。接下来，我们谈及抚恤金事宜，抚恤金的计算依据为参保／退休去世人员在生前省份当年城镇居民每月人均可支配工资收入，并根据这位参保者的实际缴费年限来设定发放期限，具体参照下述规则：

缴费年限小于五年之人士，抚恤金发放期限为三个月；缴费年限介于五年至十年之间者，抚恤金发放期限为六个月；缴费年限达到十年但未满十五年者，抚恤金发放期限为九个月；若缴费年限已长过十五年，则每多缴纳一年便增发一个月抚恤金，最多可得二十四个月。

同时，对于已经领取养老金的退休人员而言，每领取一年养老金将会使得发放月份减少至少九个月的抚恤金，这个细节必须引起足够关注。

此外，还有一种情况值得我们留意，若参保人员或退休人员在离世之后其个人账户中仍旧留有余额，那么这些结余款项将可由他们的直系亲属按照法律程序予以继承。同样，智慧的读者们想必并不陌生，参保人员在离世之后，如果其个人医保账户仍旧存有余款，他们的家人完全可以前往当地的医疗保险管理机构办理继承手续，可选择等待资金直接打入亲人账户，或者选择亲自去当地银行办理提取现金手续，这样就万事大吉了。

最后，请大家务必记住，领取丧葬补助金与抚恤金的前提是安葬方式须遵守各地方政府的相关规定，绝大部分地区都规定以火葬或是环保形式的安葬方式才能领取这两项福利。

《社会保险法》第十七条规定：

“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”

法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。