农民工因工致残法院冻结工程质保金赔付工伤赔偿金-法师兄

农民工因工致残法院冻结工程质保金赔付工伤赔偿金

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:24:11 387 人看过

农民工因工致残，公司推卸责任拒不赔偿。2006年3月14日，湖南省永州市双牌县法院依法扣划湖北省某水电建设有限责任公司在双牌县某工程的质量保证金用于赔付农民工张某因工致残的赔偿金，一起两年的人身损害赔偿积案得以顺利执结。

2004年4月18日，农民工张某在工地搬运脚手架钢管时，被湖北省某公司的电焊工割断的槽钢致伤头部，经法医鉴定构成十级伤残。2004年7月28日，双牌县法院依法判令湖北某公司赔偿其15000余元。判决发生法律效力后，该公司以种种理由拒不执行。

为了农民工的利益，双牌县法院的执行人员不以案件标的小，执行费用高为累，多次到湖北执行此案。因被执行人逃避执行，且拒不配合，该案一直不能顺利执结，但双牌县法院并未因此而放弃此案的执行。

2005年下半年，双牌法院的执行员获悉被执行人在双牌县曾经承包了某工程，并缴纳了超过执行款的工程质量保证金。双牌县法院的执行人员找到工程方，要求其配合法院对此款进行冻结。工程方对于法院为了一个农民工的赔偿金而冻结工程质量保证金的做法很不理解，开始并不配合支持法院的工作。在执行人员说明案情并讲明了不履行法律义务的后果后，在法律的尊严面前，最终工程方同意了法院对此款的冻结。今年3月14日，此工程质保金冻结到期，双牌县法院依法对此款强制执行并给付了张某，此案终于得以顺利执结。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

残疾赔偿金
工伤致残疾,如何索赔残疾赔偿金

先要鉴定伤残等级，工伤伤残鉴定结论下来之后，向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，身份证复印件，银行帐号等)申请工伤待遇，待工伤保险基金审核之后，就会收到伤残待遇的。因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分

2023-04-30

419人看过
农民工
工伤赔偿：农民工十级伤残的赔偿问题

员工达到十级伤残的，一次性伤残津贴为员工7个月的标准工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。我的工资高于统筹区职工平均工资的300％的，按统筹区职工平均工资的300％计算；低于统筹区职工平均工资的60％的，按总体规划区职工平均工资的60％计算。一般农民工伤赔偿标准一般农民工工伤赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费用、辅助器具费、停工留薪工资补偿费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金、具体的赔偿金额根据工人伤残等级的不同而不同，具体补偿标准由当地的人民政府规定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四

2023-07-07

243人看过
临时工
一个因工致残临时工的工伤赔偿索赔路

张斌是一个身体因工残疾、饱经人间酸苦的小伙子。近日，他手捧印有秉公办案，法律卫士的锦旗来到浙江省仙居县检察院，感谢帮他主持公道的检察官。他说：没有检察院为我讨公道，我没有勇气活到今天。他曾是快乐的临时工1992年11月，高中毕业的张斌被浙江省仙居县邮电局招用为报刊投递临时工。虽然只是个小小的临时工，工资福利待遇与其他的在职职工相差一大截，但是穿着一身邮政职工的绿色工作服，怀揣县邮电局的工作证，骑着投递专用自行车串街走巷，还有每月按时发放的工资——这一切对于当时只有18岁的张斌来说，已是十分满足了。他并不把自己当做临时工看待，而是像正式职工一样有着绿衣天使的职业自豪感。他每天都早出晚归，工作踏踏实实，从没有出现过报刊的迟投或误投，因此也深得客户和邮电局领导的好评。4年多的日子就这样一天天过去。1997年9月，县邮电局突然提出要与张斌订立一份为期1年的《代办协议》，双方约定张斌代办县邮电局城东

2023-06-07

322人看过
损害赔偿
陕西一因工致残农民工获人身损害赔偿

要求工伤认定遭单位拒绝陕西一因工致残农民工获人身损害赔偿作者：云峰张涛黄强新闻来源：人民法院报本报讯近日，陕西省旬阳县蜀河人民法庭审结一起人身损害赔偿案件，判令被告福建信通工程公司赔偿因工致残的农民工施友利各项经济损失41.35万元。法院审理查要求工伤认定遭单位拒绝陕西一因工致残农民工获人身损害赔偿作者：云峰张涛黄强新闻来源：人民法院报本报讯近日，陕西省旬阳县蜀河人民法庭审结一起人身损害赔偿案件，判令被告福建信通工程公司赔偿因工致残的农民工施友利各项经济损失41.35万元。法院审理查明。2005年11月底，福建省平潭县岚城乡霞屿村农民施友利受雇于国家重点建设项目襄渝铁路复线旬阳县新蜀河隧道工地，担任爆破员。2006年7月1日，头戴安全帽的施友利在隧道洞顶装药时，一块巨大的石头掉下来砸在他的头上，致其当场昏倒休克。事发后，施友利当即被送往旬阳县医院抢救。经诊断，施友利的伤情为“急性重型颅脑损

2023-06-10

466人看过

保证
农民工工资保证保险赔付流程

为在保后解决风险，第三方风险管理机构会在风险事件发生后协同配合保险公司跟进事故处理，开展证据采集、权利确认、投保人和被保险人之间矛盾化解等工作，提前介入确保快速理赔。保险理赔，可以检验承保业务质量、完善风险策略、迭代风险管理工具、提高风险评估准确度，有利于保险公司进一步掌握风险规律，控制、减少、预防信用风险造成的损失。截至今年2月底，浙江工保建筑工程技术有限公司作为专业工程保证保险风险管理机构，已为逾万个保险承保项目提供全过程风险管理；通过协调处置、提前介入投标保证保险、农民工工资支付保证保险索赔案件，降低了保险公司损失，提升了政府监管效能，促进了工程保证保险在工程建设领域的快速推广和应用，体现了保险的经济价值和社会价值。一、车险理赔主要的法律法规有哪些今年新车险办法推出后，对经常出险的新手不但免赔率会提高，还有可能拒保“高风险车”。首先应及时向事故发生地交通管理部门报案，同时通知所投保的

2023-03-22

178人看过
保险费
职工因工致残如何赔偿，非法用工伤亡怎样赔偿

一、职工因工致残如何赔偿第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇

2023-03-03

93人看过
农民工
赔偿标准更新：农民工工伤赔付指南

工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（十级伤残为七个月的本人工资）、伤残津贴。如果合同到期，或本人提出解除合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2．误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。3．住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5．交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。6．住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的

2023-07-11

266人看过
农民工
农民工因工致残有工伤待遇吗

农民工参加工伤保险，经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一、没有工伤保险出了工伤该怎么办没有工伤保险出了工伤，处理方法具体如下：1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；2、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。没有工伤保险通常可以申请工伤。用人单位没有购买工伤的，不影响工伤认定的申请，用人单位不申请的，劳动者可以在一年内申请认定。二、工伤解决后可以享受其他待遇吗？不可以。工伤解决后一般不可享受其他待遇，事情已经解决公司和国家有关单位就不需要再承担责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险

2023-04-11

302人看过

业主
员工因工伤致残法官判决业主赔偿

近日，江西省崇仁县人民法院审结了一起工伤事故损害赔偿纠纷案。依法判决业主张某（被告）赔偿员工邵某(原告)因工伤致残的一次性伤残补助金等费用共计人民币112050.76元。2008年2月20日，原告经老乡介绍到被告所开办的砖厂（系个体工商户）打工，双方签订了劳动合同，同年7月6日原告在检修机器时被打伤左手，事发后，原告被被告送往江铜集团东铜医院住院治疗，但原告的左手并未治愈，之后原告先后辗转多家医院求治，左手仍不能恢复正常功能；经主管部门认定原告属于工伤，后经鉴定属于八级伤残。原告为了维护自己的合法权益，故诉至法院，请求判令被告赔偿原告一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、医药费、营养费、住院护理费等合计134940元人民币。崇仁县人民法院审理后认为：劳动者在劳动过程中遭受工伤，依法应当享受工伤待遇。因被告未参加工伤保险统筹，故应由被告按照国家的有关标准负担原告的工伤保险待遇。依照《劳动

2023-04-23

315人看过
职业病
因工致残者可获得一次性伤残赔偿金

一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资七级伤残为12个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

2023-07-02

186人看过
工伤赔偿标准
工人工伤赔偿标准，农民工平均工资，农民工工伤赔偿多少钱

帮您了解到，目前对于农民工工人工伤赔偿标准有如下：（一）医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费第6款1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、

2023-02-22

362人看过
法人
法人无财产赔付工伤赔偿金

公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金。只要是公司还存在，就不能以公司无力支付员工的工伤赔偿金为粻揣纲废蕺肚告莎梗极由不赔偿。工伤保险条例：第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动仲裁，对仲裁结果不服的法院起诉。法人无财产赔付工伤赔偿金怎么办一、法人无财产赔付工伤赔偿金怎么办1、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金。只要是公司还存在，就不能以公司无力支付员工的工伤赔偿金为粻揣纲废蕺肚告莎梗极由不赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、工伤事故赔偿流程是怎样的工伤事故赔偿流程如下：1、按

2023-07-22

228人看过

残疾赔偿金
工伤事故中工伤残疾赔偿金谁来赔

工伤残疾赔偿金由工伤保险机构承担，公司没有给职工买工伤保险的，用人单位自己赔付工伤残疾赔偿金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单

2023-02-04

295人看过
农民工
欠薪需向农民工加付赔偿金

在劳务大省河南，农民工在工资支付、工伤保险、平等义务教育等方面的权益维护，今后将有法可依。《河南省进城务工人员权益保护办法》9月起正式实施后，河南成为最早也是目前惟一一个以立法形式保护农民工权益的省份。据河南省劳动和社会保障厅介绍，新出台的该《办法》对维护农民工的各项具体权益都作了明确规定，主要包括对农民工要按月支付工资、强制参加工伤保险、加班要支付加班费、拖欠工资加倍补偿、义务教育平等对待。针对农民工反映最多的拖欠工资问题，规定用人单位应以法定货币形式支付农民工劳动报酬，并至少每月支付一次，不得克扣或无故拖欠；所付工资不得低于当地最低工资标准；延长工作时间，或者休息日、休假日安排加班的应支付劳动报酬。用人单位如克扣或者无故拖欠工资报酬，劳动保障部门将责令其限期支付，如逾期仍不支付，将按照其应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向农民工加付赔偿金。在农民工反映的另一热点问题——义务教育平等

2023-04-23

354人看过