三大纪律八项注意是中国人民解放军统一的革命纪律，正确处理军内关系、军民关系和正确对待俘虏的基本要求。三大纪律是：一切行动听指挥，不拿群众一针一线，一切缴获要归公。八项注意是：说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔，不打人骂人，不损坏庄稼，不调戏妇女，不虐待俘虏。三大纪律八项注意，是中国人民解放军初创时期由毛泽东首先提出，并在革命实践中总结经验逐步形成的。

年金的三个误区和八项注意

三大误区

企业年金其实是一个方案。这个方案会根据企业的不同做调整，企业方案会从报酬、福利、激励、投资、养老保障等多方面进行调整。整个过程就是政府要满意、企业要满意、职工要满意、金融机构要满意，但在这个过程中存在三个误区。

第一个误区，认为企业年金是一种社会保障。第二个误区，认为企业年金是一项企业职责。第三个误区，认为企业年金是一个市场机会。

作为一种养老的补充社会保障，年金是对的。但是年金的整个发展过程都是企业和雇主主动提出来的。可能有人觉得年金不公平，因为企业年金是投资者决定游戏规则，而这在全世界都是通用的，无论你高兴与否都必须接受的现实。

政府提供的公共养老金要注重公平，对每一个公民都要考虑，无论他是什么样的人，因为是一个公共产品，所以要注意公平。每一次政策的制定都要大家基本满意，体现出和谐社会。而企业年金则是一种私人产品，不同于政府提供的公共养老金，注重的是激励效应。如果没有激励效应企业年金就不成立了。根据研究，福利更能留住员工，福利水平越高员工流动性越小，企业年金的思想就是想让大家同舟共济。

八项注意

企业年金又是一个机会，面对这个机会大家都很乐观。我们换一个角度，从理财公司的角度看，这里确实有机会。对企业来讲，无论是企业年金还是这类产品，我们必须从企业的角度出发，要告诉企业，我们能帮他获得他所需要的，否则的话就失去了微观的基础。

关于年金有八项内容值得注意。首先是从评价准则方面看，要注意企业管理层的价值观和核心员工的反应。第二从决策变量看，要注意企业年金计划的可选择方案，注意单位的选择，注意年金产品的核心理论、模型与算法。第三从约束条件看，要注意年金计划实施的法律依据，注意企业与职工的钱口袋，注意社会经济环境的变化与发展。

《中国人民解放军纪律条令（试行）》第四条维护和巩固纪律，必须贯彻毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛国防和军队建设思想、习近平强军思想，贯彻新形势下军事战略方针，围绕实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队，坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，更加注重聚焦实战，更加注重创新驱动，更加注重体系建设，更加注重集约高效，更加注重军民融合，坚持官兵一致、上下一致，严格要求、科学管理，说服教育、启发自觉，实事求是、公平公正，严格程序、赏罚严明，确保部队高度集中统一和有效履行使命任务。