(一)缴费标准
1、参保单位按上年度本单位在职职工工资总额的0.7%缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。缴费基数的核定与基本医疗保险一致。
2、生育保险费由医疗生育保险经办机构将其纳入基本医疗保险费统一征缴,执行相同的征缴稽核、缴费年限等规定。新参保单位职工及用人单位新增参保人员,从缴费的下月起,连续缴费累计达10个月后方可享受生育保险待遇。
(二)生育保险待遇
生育保险待遇包括:
1、生育医疗费用;
2、生育补助金;
3、计划内生育费用;
4、计划生育手术费用;
5、生育津贴;
6、法律、法规规定的其他项目费用。
(三)不得列入生育保险基金支付范围的医疗费用:
1、不符合国家和湖南省基本医疗保险、工伤保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关管理规定的费用;
2、违反《湖南省人口与计划生育条例规定,年度被征收社会抚养费的职工因生育而发生的各项费用;
3、用人单位职工违反计划生育法律法规,不符合法定生育条件怀孕而终止妊娠发生的一切费用;
4、因医疗事故造成的生育、节育手术并发症,应当由实施手术的医疗机构承担的医疗费用;
5、未经医疗生育保险经办机构批准到非定点医疗机构、计划生育技术服务机构生育、流产、引产或实施计划生育手术发生的医疗费用;
6、到零售药店购买避孕药、避孕工具等费用;
7、使用人类辅助生殖技术生育,超出本市生育保险规定范围和标准的费用;
8、婴儿的医疗、护理、保健等费用;
9、按规定不得从生育保险基金中支付的其他费用。
温馨提示:
近期有许多不法分子冒充医保局工作人员通过电话谎称“您的医保卡出现异常或生小孩、住院有钱领等”,骗取您的身份证、银行卡号和密码等个人信息。请各位参保人员在接到此类电话时,不要透露任何个人信息,谨防上当受骗。
-
嘉兴市本级生育保险政策问答
492人看过
-
廊坊市市本级职工生育保险政策
151人看过
-
河北省迁安市调整基本医疗保险和生育保险政策
107人看过
-
常州市城乡居民基本医疗保险生育保险报销政策
494人看过
-
失业保险与生育险:政策变化及影响
487人看过
-
职工生育政策及生育保险
338人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
茂名市职工生育保险生育津贴政策贵州在线咨询 2022-11-13生育津贴领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上; 2、生育女职工拥有本市户籍; 3、用人单位为职工缴纳生育保险; 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定; 5、按相关规定女职工生产会流产。 生育津贴领取材料 1、个人身证明; 2、结婚证; 3、户口簿; 4、医疗机构出具的《生育医学证明》; 5、本人实名制银行卡。 生育津贴领取流程 1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由
-
生育保险政策生育保险可以报销多少西藏在线咨询 2023-09-08生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前
-
生育保险新政策有哪些生育保险有哪些天津在线咨询 2022-11-14生育保险的新政策主要包括了以下几点: 一、生育保险满足以下条件可以报销 1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定; 2、至分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上; 3、缴费比率为缴费基数×1%的人员。 二、生育保险医疗费报销标准 1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元,怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终
-
生育保险政策2020还有什么新政策西藏在线咨询 2022-10-21云南生育保险政策2018是这样的:用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的,是一定要由用人单位代为购买。职工生育符合我国计划生育这一项基本国策,才可以享受我国生育保险报销条件,若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销等。
-
生育保险的基本内容山西在线咨询 2022-03-131、生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴(产假工资)。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。生育津贴的计算公式为:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数。三是医疗服务。指由医院医生或助产士为女职工提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾,以及必须的住院治疗