如何处罚违反保密义务的员工-法师兄

如何处罚违反保密义务的员工

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-22 03:59:27 305 人看过

一、如何处罚违反保密义务的员工

员工违反保密协议的，处理的方式如下：

1．员工违反保护协议的，员工要承担民事责任，依据保密协议赔偿违约金；

2．违反保密协议侵犯单位商业秘密的，给用人单位造成损失的，要承担赔偿的责任；

3．违反保密协议，侵犯公司商业秘密，情节严重的，可能构成侵犯商业秘密罪，要承担刑事责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、违反保密义务可以向法院起诉吗

违反保密协议是指签署双方一方未履行相应的协议义务，故意泄露或披露了协议所明确的受限制的信息。这可能会对对方造成严重的损害，包括商业利益的损失、声誉的破坏等。根据法律的规定，当一方违反保密协议时，另一方可以采取法律措施寻求救济，例如提起诉讼。

三、证明违反保密义务的证据有哪些

违反保密协议，法院一般会釆信能够证明违反保密协议的证据，主要包括：

1．物证；

2．书证；

3．证人证言；

4．案件当事人陈述；

5．视听资料、电子数据；

6．保密检查、勘验笔录，技术核查报告；

7．密级鉴定书。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十三条　【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。\n对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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