没有签劳动合同提前半个月辞职可以吗-法师兄

没有签劳动合同提前半个月辞职可以吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-04 19:17:38 424 人看过

1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

一、兼职签了合同可以随时辞职吗

兼职签了合同可以随时辞职的，这是兼职自身的特点，兼职属于非全日制工，这和正式员工不同，辞职不用提前通知，随时都可以走人。除了员工辞职，单位也可以随时解除劳动合同。辞职后，单位会结清工资，双方的劳务关系解除。

二、劳动合同到期后是可以立即走人吗

劳动合同到期后是可以立即走人，具体如下：

1、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务；

2、如果单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉维权。

合同期内辞职是否违约，需视情况而定：

1、如果还在试用期内，可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约；

2、如果与用人单位对你的辞职申请协商一致，劳动合同可以解除，不违约；

3、如果用人单位不同意辞职，也就是用人单位对当事人的辞职申请不能协商一致，属于违约。

三、没有签劳动合同怎么辞职？

即使没签劳动合同，正式员工一般也需要提前三十日以书面通知用人单位的方式来辞职，如果还在试用期的，则只要提前三日通知用人单位。若用人单位有严重侵害其劳动权益的行为，可以立即与其解约。在辞职后，员工还可以依法追究其逾期不签合同的责任。

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