上下班途中发生安全事故算工伤吗？-法师兄

上下班途中发生安全事故算工伤吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-03 23:28:52 110 人看过

一、上下班途中发生安全事故算工伤吗？

上下班途中自己摔倒的不算工伤，上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、劳动工伤赔偿纠纷怎么收集证据？

所谓举证责任，是指在仲裁或者诉讼中应该由谁来承担提出证据并用证据来证明事实的责任，否则承担举证责任的一方将承担不利的法律后果。一般而言，在解决争议时实行“谁主张，谁举证”的举证原则，但是在工伤索赔案件中，为了切实、充分地保护劳动者的权益，对举证责任的分配作了一些特殊规定。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。同时劳动和社会保障部制定的《工伤认定办法》第14条规定：“用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”根据这些规定，可知在工伤案件中是由用人单位承担举证责任。当然，工伤职工也要承担一定的举证责任，如在提交工伤认定申请表时要提供劳动关系证明，医疗诊断证明等。

工伤索赔中的“证据”是指在确定工伤保险待遇的具体项目时，所需提交的相应的证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料、鉴定结论、勘验笔录等等。在实践中，确定工伤保险待遇时，针对不同的赔偿项目应提交不同的证据。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗机构
工伤算不算正常上班途中发生的交通事故？

一、工伤算不算正常上班途中发生的交通事故?《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当

2023-04-28

468人看过
医疗机构
车祸发生在下班途中，算作工伤吗？

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。车祸早退出能算工伤吗劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

2023-07-11

399人看过
机动车
交通事故发生在下班途中不算工伤怎么办

发生在下班途中的交通事故不算工伤的，可以要求交通事故的肇事者承担侵权责任。《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。一、下班途中发生交通事故符合哪些条件可以被认定为工伤？在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间；(2)上下班的必经路线；(3)无本人责任或非本人责任；(4)机动车事故。二、工伤认定的标准有哪些？1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

2023-06-28

373人看过
职业病
上下班时间发生工伤算是工伤事故吗

在上下班发生如下事故可认定为工伤：职工在上下班必经途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。一、交通事故主要责任责任能否认定工伤交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。二、我上班途中骑车摔伤算不算工伤？职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，

2023-06-23

372人看过

工伤保险
交通事故是否算上下班途中的工伤？

上下班途中受到交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班途中发生的交通事故算不算工伤，会不上下班交通事故算工伤，前提是本人不是主要责任。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定，劳动者之后依法享受工伤待遇。《工伤保险条例》

2023-07-06

391人看过
法律综合知识
加班下班途中撞树上算工伤吗

一、加班下班途中撞树上算工伤吗依据我国的《工伤保险条例》，劳动者在上下班途中遭遇的非自身主要责任以上的交通事故方可被确认为工伤范畴；若企业员工擅自驾驶汽车撞击树木等行为，则不在工伤认定范围之列。依照法定规定，在上下班途中，如出现非自我主观过错导致的交通意外，有可能被劳动部门认定为工伤情况。针对员工所受创伤是否依法构成工伤这一问题，仍需用人单位或伤者在伤情发生后向社会保障机构提供相关资料进行工伤认证申请。然后，社会保障机构会对相关证据进行详尽调查以及核实，并根据实际结果作出最终判断确认其是否符合工伤的标准要求。换言之，能否构成工伤确认，必须获得社会保障机构的书面认定作为依据才得以实现。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在

2024-05-18

186人看过
法律综合知识
工作日工上下班途中受伤是否算工伤事故

一、工作日工上下班途中受伤是否算工伤事故《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤的含义工伤，也称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。三、上

2023-06-11

350人看过
机动车
员工在上下班途中发生交通事故，是否属于工伤

一、员工在上下班途中发生交通事故，是否属于工伤1、上下班途中发生交通事故死亡是否属于工伤，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤；（2）上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应

2023-08-09

249人看过

法律综合知识
上班途中发生交通事故工伤理赔要怎么算

一、上班途中发生交通事故工伤理赔要怎么算因交通事故认定的工伤，正常享受工伤待遇，除停工留薪期工资外，享受医疗费、住院伙食补助费、生活护理费及伤残津贴或一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。二、上班途中发生交通事故算工伤吗怎么赔偿在上下班期间遭遇交通意外导致身体受损状况下，通常将其视为工

2024-07-14

158人看过
工伤保险
在上下班途中，如果发生事故负全责，是否可以认定工伤

1、事故发生在上下班途中是否属于工伤事故否根据《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中发生交通事故，非主要责任人可以认定为工伤，下列情形认定为“在上班途中”：（一）在上班途中，在工作地点与居住地、惯常居住地之间的合理路线上，（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地、居住地，从事日常工作、生活所需活动的，在合理的时间和路线上下班（四）《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定在合理的时间内，在其他合理的路线上下班社会保险行政部门认定为“上下班途中”：（一）在上下班途中，在工作地和居住地之间，选择合理的路线，（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地、居住地，从事日常工作、生活所需活动的，以及在合理时间和路线上下班途中（4）在合理时间内通过其他合理路线上下班途中（2）在上下班途中摔倒是否属于工伤。这就是说，上下班途中购物，如果发生交通事故，只能算工伤，这不是我的主要

2023-05-07

466人看过
法律综合知识
下班途中交通事故工伤能评上吗

依据《工伤保险条例》之第十四条第6款明文规定：在提交工伤鉴定申请之际，需要确保您遭受的是非因个人重大过失造成的交通意外，且发生事故时正处于正常上下班的路线和时间之内，方可被视为工伤认证范畴。《工伤保险条例》第十四条第六项申请工伤认定时，需明确是在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行

2024-05-19

266人看过
直系亲属
工人上下班途中算不算工伤

一、工人上下班途中算不算工伤依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤

2023-04-28

499人看过

工伤保险
工地上下班途中发生交通事故谁负责

就交通事故本身来说工地没有责任,但是如果构成工伤的话,工地需要对你进行工伤上的赔偿。一、工地内发生交通事故怎么处理工地上的交通事故属于非道路交通事故，非道路也是由公安机关交通管理部门负责处理的。工地里面发生的任何事故，一般都可以按照工伤来处理。除非肇事者是故意行为，或是醉酒等情况。将非道路交通事故也交由公安交警部门比照道路交通事故进行处理。不过，要想依据民事侵权损害赔偿的相关法律来进行处理和诉讼也是可以的。二、工地车祸赔偿协议书范本工伤待遇是职工因工受伤的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。工伤赔偿协议书分为工伤一次性赔偿协议书和一次性工伤赔偿协议书两种。在工伤赔偿之前，需先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。工地受伤赔偿协议书包含甲乙双方基本信息，达成协

2023-04-03

490人看过
法律综合知识
属于“上下班途中”算工伤

今年46岁的刘某，是一家贸易公司派驻世纪新都超市的工作人员，负责酱腌菜制品的销售。去年2月17日早上，她像往常一样从位于华新村48号的家中出来，前往世纪新都超市上班。7点半左右，她走到观音桥环道嘉陵三村路口时，因人行通道施工封闭，她便横穿公路，被一辆疾驰而过的摩托车撞倒，造成骨折。经江北区交巡警支队认定，她与摩托车负同等责任。刘某申请工伤认定，今年2月江北区人力资源和社会保障局(下称江北区人保局)作出工伤认定。贸易公司对工伤认定不服，起诉江北区人保局。贸易公司提出，“上下班途中”通常是指从固定居所到工作场所之间的正常路线。刘某横穿公路，并非正常上班路线，不符合“上下班途中”的线路规定。所以，刘某受伤性质不属于工伤。江北区法院审理查明，当时嘉陵三村路口处人行通道封闭，刘某横穿公路，并非自身原因，她是从居住地步行至上班地点，仍属于正常上班路线。江北区人保局据此认定刘某受伤是工伤并无不妥。据此，

2023-05-29

359人看过