江苏七级工伤赔偿费用大揭秘-法师兄

江苏七级工伤赔偿费用大揭秘

来源：互联网时间： 2023-07-16 08:40:27 136 人看过

1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资（即85200元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

交通事故手臂骨折非工伤赔偿标准大概多少钱？

交通事故导致手臂骨折的话一般就是赔偿当事人的医疗费、误工费和精神损失费等，一般在20000元左右。伤残标准分为十个级别。第一级伤残是最为严重的伤残，病人基本上要长期依靠医疗支持，不能生活自理。最轻的伤残分为第十级伤残，第十级伤残也是病人有部分的组织缺失，生活还能够自理，也不用依赖医疗支持来生存。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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