裁员名额可以协商申请吗-法师兄

裁员名额可以协商申请吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 17:44:46 214 人看过

当公司面临裁员决策之时，受雇员工有权就自身去留问题提出明确意愿，即员工可以选择主动申请离职。无论裁员决策由公司单方面做出抑或是由员工自主提出，均应以确保被裁离场之员工获得合法经济补偿为前提条件，且必须在正式裁员前三十日内进行书面通知，同时，裁减人员相关计划及结果亦需上报至当地劳动行政管理部门。

《劳动合同法》第四十一条

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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