因上班期间发生车祸导致死亡的,工伤保险条例中规定的要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。但这些补偿金要根据职工户籍、经常居住地、工资等不同情况来进行计算。
一、工伤死亡的赔偿有什么
工伤死亡的赔偿:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金:丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
二、下班后死亡应该如何赔偿
下班后的死亡赔偿维权要看死亡原因是怎么引起的,如果是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以算是工伤,其他的不能认定为工伤的。如果是因他人原因导致死亡,那么只能根据具体情况向相应的侵权责任人依法维权。对于认定为工亡的,那么职工的近亲属可以按照《工伤保险条例》中规定的标准依法领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,标准需要按照职工本人工资的一定比例领取;一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。他人原因导致死亡的,则可以要求侵权人支付被侵权人医疗费、丧葬费以及死亡赔偿金等费用。
三、工地上死人怎么赔偿
一、工地上死人怎么赔偿工地上死人了,要赔偿多少钱,要看死者是员工还是外来人员,如果是员工要根据死者的年龄等情况才能确定赔偿数额。会不会坐牢也要看施工单位的责任情况的。如果触犯了《刑法》构成犯罪的话是要被判刑的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、
-
因上班发生车祸导致死亡应该如何赔偿
268人看过
-
工伤事故发生在上班途中,应该如何赔偿?
285人看过
-
单位应该如何赔偿员工上班途中发生的事故?
459人看过
-
上班途中因意外下班途中发生车祸算工伤吗?
176人看过
-
上下班途中发生意外死亡怎么处理,相关法律规定
73人看过
-
交通意外事故致人死亡交强险应为有责赔偿
74人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
上班途中交通肇事死亡谁来赔偿, 上班途中发生交通肇事死亡怎么赔偿福建在线咨询 2022-03-21上班途中交通肇事死亡谁来赔偿,一、上班途中交通肇事死亡谁来赔偿申请工伤认定,单位进行工伤赔偿,但有些地区如果已由侵权方赔偿后不能再申请工伤赔偿了。交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。交通肇事所致的社会危害性达到一定程度,符合刑法中交通肇事罪规定的定罪条件的,要依法追究相关责任人的刑事法律责任。1、《
-
下班途中上班途中意外意外死亡保险赔偿标准辽宁在线咨询 2022-10-18职工上下班途中意外死亡,并不都是工伤。可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形: 1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤; 2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤
-
上班途中工伤上班途中发生意外伤害怎么赔偿山西在线咨询 2022-04-19既属于工伤有属于交通事故。 交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你可以根据事故认定书将司机和交强险保险公司为共同被告依法向法院起诉要求人身损害赔偿,先由保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由司机承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。受害方可以直接向保险公司索赔。 属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。 这两份赔偿,先按交通事故民事
-
-
因交通事故下班途中死亡应该赔偿哪些部门新疆在线咨询 2022-10-10退休人员聘用单位已经无法为其缴纳工伤保险,应该不属于工伤条例中规定的职工,所以工伤赔偿不太可能。可以申请单位民事赔偿,首先与聘用单位进行协商,如果不满意赔偿要求,可以去人民法院进行起诉。至于赔偿标准,可以参照工亡标准:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤