工伤认定一年后的性质和申请规定-法师兄

工伤认定一年后的性质和申请规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 08:05:00 214 人看过

工伤认定的性质特点是：

1、属于具体行政行为；

2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；

3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；

4、单位、职工或其近亲属一方，对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

工伤认定一年以后一般是不可以申请的。

新公司变更股东要一年后吗

不用，公司股东转让股权的，应自股权转让之日起30日内申请变更登记。

申报资料：公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。

《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在发生事故伤害，或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位，未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后，第31天至1年内的时间，到社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为；3、属于须申请的行政行为；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、工伤认定的流程：（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的

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