婚假是否包括节假日
来源:互联网 时间: 2023-06-15 20:10:32 397 人看过

一、婚假是否包括节假日

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末和法定节假日的。

二、婚假的有效期是多久

1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点,婚假应当一次性休完。

三、二婚有婚假吗

再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定:根据国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。

根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,最多可以享受3天的婚假。

因此,员工再婚,也可享受带薪婚假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 08:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 产假包括双休日和节假日吗,产假有多少天
    1、产假是包括双休日和节假日的,产假一般有98天。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证;根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予
    2023-04-30
    230人看过
  • 部队家属探亲假包括节假日吗
    部队家属探亲假是包括节假日的。已婚干部与爱人分居两地,又不能利用公休假日团聚的,爱人每年可来队探望一次,往返车船费由单位报销,爱人单位不能报销的,由部队报销。未婚干部的未婚妻(夫)来部队结婚的,来队结婚的车船费如地方不能报销的,由部队报销,但当年不再报销来队探亲的车船费。相关知识:一、探亲期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。各省又有细则:新疆按照《新
    2023-05-04
    465人看过
  • 假期天数计算规则:是否包括周末和节假日?
    女职工产假分别按下列情况执行:第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。产假包含双休日和法定节假日。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。江苏产假天数不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。男方的护理假延长了5天,一共可以休15天。生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假按照《条例》关于婚假的规定,“依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天”,也就是说正常婚假为13天。《条例》关于产假的规定,“自2016年1月1日起,符合本条例
    2023-07-08
    279人看过
  • 法定节假日是否包括在销售过程中?
    销售有法定节假日。并且节假日公司要求加班的应该向劳动者支付300%的加班工资。根据相关法律规定,法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。销售法定节假日不放假违法吗法定节假日不放假如果支付加班费就不算是违法。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
    2023-08-12
    376人看过
  •  4倍节假日工资是否为节假日工资?
    根据劳动法规定,在法定节假日期间加班的员工,应按照其日常工资标准的三倍支付工资。但是需要注意的是,另外支付,因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。根据劳动法规定,在法定节假日期间加班的员工,应按照其日常工资标准的三倍支付工资。但是需要注意的是'另外支付',因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。 节 假 日 加 班 工 资 是 否 包 含 本 薪 ?根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位在安排劳动者加班时,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的150%支付劳动者工资。这里的劳动者本人日或小时工资
    2023-09-10
    474人看过
  • 如果请婚假包含节假日吗
    婚假的天数包含周六日和法定节假日。法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此,由上述第5点可知,婚假是包括周末和法定节假日的。一、婚假要在领证后多久休1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点,婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有
    2023-04-01
    312人看过
  • 北京限行包括节假日吗
    北京限行的时间是本地车辆限行周一至周五的早上7点至晚上8点,法定节假日以及公休日即周末不限行。由此可知,北京限行不包括节假日。北京限行怎么处罚限行当天每三个小时为一个周期,一个周期罚一百块,也就是说三小时内你必须出五环,当天的罚款是可以累记的。由于北京从1月4日开始正式实施外地车限行的政策,因此外地车辆(含临时号牌车辆)进京必须办理市区通行证,工作日7时至9时、17时至20时两个时段禁止进入五环。同时,北京限行的“尾号”限行措施继续,并对外地车辆也有效。工作日,外地车辆如果当天尾号限行,9时至17时禁止进入五环内行驶。车牌尾号轮换方式按照北京市机动车车牌尾号的轮换方式执行,以免造成违章罚款。上述措施以下车辆不受限制:部队、武警及执行任务的警车、救护车等特种车辆;持道路运输证件的省际长途客运车辆和省际旅游大型客车。市交管部门表示,根据新的管控规定,节后将严格管理,对于在限行时间进入五环内的外
    2023-04-30
    334人看过
  • 节假日是否能办理离婚
    节假日不可以办理离婚手续。民政局节假日期间不办理离婚。民政局办理离婚的时间为星期一至星期五,上午九点左右到中午十二点;下午两点到下午五点。夫妻双方想要结束婚姻关系的,可以携带身份证、户口本和离婚协议等材料到一方户籍所在地婚姻登记机构办理离婚。离婚手续办理需要以下材料:1、本人的户口簿、身份证;2、本人的结婚证;3、离婚协议:离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。除夕是法定节假日吗除夕不是法定节假日。2013年12月,发布了关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》,新修改的办法指出:将第二条第二项修改为:(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。本决定自2014年1月1日起施行。所以如果你除夕那天加班,是没有三倍加班费的。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提
    2023-08-14
    110人看过
  • 公民放假的节日及纪念日包括?
    部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。”在部分公民放假的节日期间照常工作的情形劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定,部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:部分公民放假的节日及纪念
    2023-07-23
    54人看过
  • 办理案件时举证期限是否包括节假日
    办理案件时举证期限是指正常的日期,不包括节假日。一、什么是证据保全:证据保全是指证据有可能灭失或以后难以取得的情况下,法院采取的固定和保护证据制度。是当事人基于民事权利,为维护自身的合法权益,自主选择在适当的时候,向法定的机构提起的收集、固定、保管相关证据,以保持其证明力的活动。所谓证据就是能够证明案件真实情况的一切事实。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十一条,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据,人民法院也可以主动采取保全措施。可见立法规定了两种情形作为采用证据保全措施的前提条件,只要具备其中的一种情形,就可以申请保全证据,而不必二种情形同时具备。根据法律及司法解释的规定,人民法院采取证据保全措施应当同时具备下列条件:第一,当事人向人民法院申请证据保全的证据与待证事实之间存在关联性,也就是说需要采取保全措施加以保护的证据有可能对本案的实际处
    2023-02-19
    334人看过
  • 上班人员护理假包括法定节假日吗
    员工的护理假是包括法定节假日在内的。而湖南省的男方享受护理假二十天,休假期间视为出勤;江苏省的男方享受护理假十五天。护理假是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。一、男方能享受生育津贴吗男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。二、上海男职工护理假津贴夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保
    2023-04-07
    218人看过
  • 重庆教师产假包含寒暑假吗,产假158天包括双休日和节假日吗
    一、重庆教师产假包含寒暑假吗重庆教师产假是否包括寒暑假法律没有规定。相关法规:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假158天包括双休日和节假日吗产假158天包括双休日和节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、女职工产假期间的工资如何计算女职工产假期间的工资计算方式如下:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。凡是符合关于产假的法律法规规定的
    2023-03-18
    341人看过
  • 年放假通知,法定节假日包括周末吗
    一、2022年放假通知经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。二、法定节假日包括周末吗法定节
    2023-04-12
    289人看过
  • 税务局在节假日是否放假?
    税务局中秋一般不上班,但是可能会有网络业务方面的值班。因为其属于国家行政单位,按照国家法定节假日休息,特殊情况下有调休的情况。建议提前打对公电话询问具体的上班时间和所办理证件需要的手续,及时安排自己合理的时间。中秋放假期间,税务局是不会现场办公的,如果是网上业务的受理办公,应该是可以的。五一不放假属于放假犯法吗?五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节
    2023-07-18
    479人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 节假日婚假包括法定假期么
      河南在线咨询 2022-06-29
      根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。 如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包
    • 假、是否包括法定假日和公休日?
      西藏在线咨询 2022-10-30
      工伤享有法定节假日。 1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 2、具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。丧假不包含节假日、星期六、星期天。也就是说如果企业丧假批员工三天,那加上周六、周日你就可以休息五天了。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假
    • 产假中包括节假日和周末吗
      青海在线咨询 2023-06-11
      我们都知道产假是女职工享受的假期,那么,产假包括周末和节假日吗?很多人都不清楚。 产假是包括双休日和节假日的,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定:符合法律
    • 未休年休假工资包括节假日吗?
      浙江在线咨询 2022-04-14
      《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。由于实践中劳动者未休假期间,用人单位是按照正常月薪支付工资,也就是说已经支付了100%的工资,因此在核算的时候,另行支付200%的工资即可。从该规定
    • 周末包括法定节假日么?
      山东在线咨询 2023-06-10
      法定节假日不包括周六和周日,周六和周日叫公休日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定 1.元旦,放假1天(1月1日)。 2.春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二、)。 3.清明节,放假1天(农历清明当日)。 4.劳动节,放假1天。 5.端午节,放假1天。 6.中秋节,放假1天。 7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。