公司高管违法开除员工、擅自以公司名义提供担保等损害第三人利益的行为,必然会导致纠纷,这时倘若协商不成,该起诉谁来维护自己的权益呢?一般情况下,公司高管通过公司违法行为损害您利益的,您可以根据实际情况,选择起诉公司或选择起诉公司高管本人,情况不同,起诉对象也不同。
在实践中,由公司高管违法行为损害第三人利益的情况,一般可以分为两种:
1、以公司名义损害第三人利益的。当公司高管违法行为是通过公司名义实施的,如高管违法开除员工、高管侵吞公司资产导致公司无力发放货款等,这时公司重大违法行为侵害了您的利益,那么基于合同的相对性,您只能起诉公司,就其利益损失要求公司赔偿,而不能直接要求有责任的公司高管直接赔偿。
当公司承担赔偿责任后,公司可以根据《公司法》等相关法律规定,向公司高管进行追偿。
2、公司高管损害第三人利益的私人行为。如公司高管殴打员工的,员工不能起诉公司,只能报警或起诉公司高管,向其进行追责,因为高管这类违法私人行为与公司无关,公司无需担责。
当然了,这只是一种简单粗暴的划分方式,不一定非常准确,尤其是实际情况非常复杂,公私夹杂,且受影响的因素很多,往往不是简简单单就能分处谁是谁非的,必须经过专业分析处理。
对受害者而言,要是不能确定该向谁追责,该怎样追责的,建议最妥当的就是及时向专业公司法律师需求帮助,妥善处理相关事宜,有需要的,可点击“找个律师”向专业律师进行在线咨询,根据实际情况的,确定最妥善的处理方案。
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