一般地,被人打致受伤,并且身体伤害较大的,可能会直接影响正常工作,即出现误工,将会导致受害人的正常收入减少。所以,受害人可以以此主张误工费。不过,主张误工费时是否包括公司给的补贴、津贴,直接关系着受害人的利益。
按规定,根据规定误工费包括以下的内容:
1、工资;
2、资金;
3、补贴;
4、津贴。
不过,受害人主张误工费赔偿,并不一定是拿取以上的赔偿,具体得根据受害人的收入情况。
实践中,根据不同的收入情况,按以下规定赔偿:
1、有固定收入
有固定收入的一般是指签订劳动合同,跟单位建立劳动关系的人,误工费的赔偿即包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。
2、无固定收入
做固定期限的工作,或者受害人就是承包经营户或个体工商户的,如做兼职工作的即属于无固定收入,那么对于误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
需要注意的是,受害人主张误工费时,赔偿数额不包括特殊工种的补助费。
最后,将人打伤并给人造成误工的,加害人赔偿受害人损失时,有些人往往就赔偿基本的医疗费用,对受害人的其他损失一概不予赔偿,属于损害受害人利益。所以,如果受害人在其中遭受的损失较多的,建议可以在必要时去法院起诉处理。
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