1、老板拖欠工资找公司不一定有用,这是由于找公司后,公司也不一定会履行工资的发放义务。
2、单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:
(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果原告胜了全部由公司负担)。
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
一、拖欠工资是否适用仲裁时效?
1、拖欠工资适用仲裁时效。依据相关法律的规定,拖欠工资仲裁时效是一年。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
3、已向有关部门请求权利救济、对方当事人同意履行义务、已向对方当事人主张权利、不可抗力或其他正当理由等都属于劳动仲裁时效可以依法中断的情形。
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老板拖欠工资不给, 我找律师打电话有用吗, 我们公司拖欠工资怎么办江苏在线咨询 2022-01-21属于劳动纠纷,报警没用,警察不管。你可以自己去申请劳动仲裁,不用请律师,劳动仲裁不收费。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算
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拖欠工资用老板开欠条吗西藏在线咨询 2022-08-09工资欠条的书写需要有以下的内容: 第一,债务人和债权人的双方身份信息; 第二,欠款的数额,用途; 第三,是否给付利息; 第四,是否约定还款日期; 第五,债务人签字确认,并加盖公司公章; 第六,老板拖欠工资欠条书写的时间。
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老板拖欠工资欠条是怎样的?是找老板开吗?新疆在线咨询 2023-06-08如果老板拖欠工资的话,应由老板亲笔写老板拖欠工资欠条,而不是写“借条”,因为这里不存在借贷关系,而是劳务结算或合同兑现产生的债务。可以由老板这样写:欠条。因资金紧张不能结清某某某的工资款伍万元,现约定于2017年6月30日前结清。落款写欠款人:某某。写上真实的日期。