一、有些工地每月给工人发3000怎么回事

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

当然不靠谱，不过如果你们之间有白纸黑字的协议的话，就没有什么可担忧的了。如果把老板说的年底结其余工资的话写在纸上做好协议，这样即使到了年底老板拖欠工资不给，也会有证据在手，可以去劳动局起诉他，可以有效的保障自己的合法权益。

出门打工对身边的人一定要多留一个心眼，尤其是涉及到自己权益的时候。不是说这个社会有多么险恶，只是为了以防万一而已，现在出现拖欠工资的现象不是一次两次了，很多时候不是老板没有钱，而是认为你没有证据，不能威胁到他，故意拖欠不给。所以在我们遇到老板拖欠工资的情况时，一定要注意不管他说的多好，也要留下证据，做好白纸黑字按手印之类的纸上协议，这样是最有保障的。

现在社会利益至上的现象越来越严重，所以当涉及到自身权益的时候，一定要小心谨慎。一定要留有证据，这样即使以后工资没有要来，也可以去劳动局来申请保护自己的权益，毕竟现在是法治社会，人人都要守法的，相信有了协议这种东西的存在，老板是不会随意克扣工资的。当然如果他不愿意签协议，那么就说明这里面一定有鬼，不要口头答应年底结算其余工资的说法。

出门在外遇到问题的时候，首先要想到通过法律手段来维护自己，不要盲目选择别的方式。因为只有法律才能够真正维护我们这些普通人像以前的那种大哭大闹的方法都是不可取的要冷静下来收集证据，通过法律来实现公正。

不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。