工伤赔偿有没有时间规定-法师兄

工伤赔偿有没有时间规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-20 22:13:47 477 人看过

一、工伤赔偿有没有时间规定

工伤赔偿是有期限的，用人单位必须在事故发生后一个月内，向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤的具体情况。逾期不申报，或者用人单位不愿意申报的。受伤员工或员工的家属，必须在事故发生后一年内报告工伤。工伤认定后再申请劳动仲裁。

单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿由谁承担

按照我国《社会保险条例》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此，劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。

三、工伤认定后可以享受哪些待遇

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

鉴定结论
认定工伤以后有没有规定多长时间没必须处理完？

认定工伤之后必须在2年内进行劳动能力鉴定，并且停工留薪期最长两年时间。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的

2023-02-17

469人看过
法律综合知识
工伤时效过了没有赔偿吗

一、工伤时效过了没有赔偿吗超过工伤认定期限还没申请的，赔不了啦！但还是有其他办法争取到赔偿的，比如跟公司商量，或者打官司要求民事赔偿；你也可以去申请医疗保险的福利。虽然过了期限可能拿不到赔偿，但也不是完全没希望。根据《工伤保险条例》，出事之后，公司要在30天内向劳动保障部门报备；如果公司不报，那你自己或家人、工会在一年之内都能报。如果你没在规定时间内报，那就是你自己的责任了。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区

2024-07-27

107人看过
法律综合知识
根据规定临时工没有签合同受伤了怎么赔偿

一、根据规定临时工没有签合同受伤了怎么赔偿？赔偿标准不是固定的，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变。5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16

2024-02-03

468人看过
直系亲属
怎么进行工伤认定工伤认定有没有时间限制

一、怎么进行工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定

2023-04-06

243人看过

工资
工伤期间有没有工资是怎么规定的

如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。按规定比例计算后低于最低工资标准的，按最低工资标准发放。完毕。一、员工的医疗期算入劳动期限吗医疗期应当算在劳动期限之中，员工因工受伤期间接受治疗的，单位应当维持该员工原工资福利待遇

2023-03-05

321人看过
法律综合知识
2022工伤认定时间规定有多久

一、工伤认定时间规定有多久依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；二、工伤索赔是否有时间限制1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发

2022-06-15

225人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议保留劳动关系有没有时间限制？

根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，基本上不能超过两年。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。劳动者发生工伤事故，用人单位需承担相应补偿（赔偿）责任，即使用人单位为劳动者参加了社会保险，用人单位仍需承担差额补偿责任。现实中，用人单位与劳动者就工伤事故补偿问题达成一致意见后，往往签署工伤补偿协议，约定支付补偿费用后双方权利义务彻底终止及互不追究对方任何法律责任。用人单位肯定希望此类协议合法有效，希望日后不被推翻，希望该工伤事故一了百了。但是司法实践中，出现

2023-06-10

221人看过
履行职责
工伤理赔不辞工有没有赔偿？

按鉴定后伤残等级，社保局支付一次性伤残补助金将来辞职时，再按辞职时新标准支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的

2023-06-20

150人看过

病历
工伤赔偿是否有时间限制，工伤赔偿怎么支付

一、工伤赔偿是否有时间限制第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。二、工伤赔偿怎么支付1、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费。2、由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外，

2023-03-01

415人看过
法律综合知识
商家没有按照规定时间发货怎么赔偿

一、商家没有按照规定时间发货怎么赔偿若买卖双方未能依照事先约定的期限交付货物，则需承担相应的赔偿责任。具体而言：首先，如果交易双方在合同中已明确规定了相关的违约责任，例如违约金等具体数额，那么未按照约定时间交货的一方应当按照详细的合同条款履行自己的义务。然而需要留意的是，合同中的违约金设定既不应过于偏高亦不宜过低，以符合公平公正原则；其次，如在这份合同时，对于违约金事项订立了空白或者无明确说明的条款，在此情况下，被违约的一方往往有权选择追究违约一方因此而给其带来的实际经济损失作为赔偿。关于卖家未能按时交货的问题，当事人可先行向对方发送催促交货的书面通知，敦促对方尽快履行交货义务，并尝试通过友好协商解决问题。若协商无果，且对方仍坚持拒绝交货，当事人便可考虑解除该份合同，并要求对方承担相应的违约责任，支付相应的赔偿金。《消费者权益保护法》第四十四条消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其

2024-07-11

479人看过
举证责任
工伤认定工伤鉴定工伤赔偿多长时间

器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发生或者器官切除、修补时就可以决定伤残等级，但是，对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行，一旦临床上治愈或好转（主要指伤口愈合），就可以进行伤残等级鉴定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定：“对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据”。同意外事故造成的工伤致残不一样，职业病对人体的损害主要是内科伤害，而且病情可能在不同时间有变化，很难有准确的医疗终止期，所以，职业病没有一个最佳的评定时间，只有一个相对的评定时间，而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。《劳动能力鉴定职工工伤与职

2023-04-06

56人看过
法律综合知识
2024申报工伤赔偿没有没有伤残还要鉴定

一、申报工伤赔偿没有没有伤残还要鉴定劳动者者没有没有造成伤残的，申报工伤后不需要进行劳动能力的鉴定，只需要进行伤情的鉴定。劳动者如果发生工伤后，用人单位有没有责任为劳动者申请工伤认定的，经认定属于工伤的，由工伤保险基金和有没有答单位共同给予相应的赔偿，伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有没有关资料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病

2024-01-19

202人看过

交通事故伤残鉴定
交通事故伤残鉴定的时间有没有规定

一、交通事故伤残鉴定的时间有没有规定1、对于损伤可能导致并发症和后遗症的，如涉及中枢或周围神经系统损害、视听功能障碍、关节功能障碍、毁容、可能出现并发症影响鉴定结论的，在并发症和后遗症没有确定之前，委托伤残鉴定的时间不宜过早，否则，伤残鉴定的等级低于实际的等级，对伤者不利。2、对于损伤不可能导致并发症和后遗症的，有些人认为委托伤残鉴定的时间应在治疗终结即出院后马上进行，因为有些疾病随着时间推移，会导致伤残级别降低，甚至达不到伤残级别了，这是不对的，评残主要看的是你恢复的情况还有医治医院的病历等材料，与恢复时间无关。3、对需要做第二次手术的伤者，第二次手术结束也就是体内没有钢板或者钢针才算是治疗完全结束，应该在第二次手术结束之后进行评残，否则没有评残资格。二、伤残赔偿金如何计算（一）死亡赔偿金死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

2023-06-05

323人看过
继续履行
有关工程索赔时间的规定

工程索赔的时间规定是索赔事件发生后28天内。承包人应在索赔事件发生并造成损失后28天内向工程师发出索赔意向通知，工程师对承包人的索赔申请进行审核，认可该项索赔后通知承包人，发包人审批工程师的索赔处理证明，承包人作出是否接受最终的索赔决定。工程索赔费用的处理原则在确定赔偿金额时，应遵循下述两个原则：所有赔偿金额都应该是施工单位为履行合同所必须支出的费用；按此金额赔偿后，应使施工单位恢复到未发生事件前的财务状况。即施工单位不致因索赔事件而遭受任何损失，但也不得因索赔事件而获得额外收益。从上述原则可以看出，索赔金额是用于赔偿施工单位因索赔事件而受到的实际损失，而不考虑利润。所以索赔金额计算的基础是成本，即用索赔事件影响所发生的成本减去事件影响前所应有的成本，其差值即为赔偿金额。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措

2023-07-18

145人看过