就业协议书不一定要签，劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。

一、就业协议书丢了怎么办

毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。

就业协议书的内容

（一）基本内容包括

1、高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

2、用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

3、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

4、各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

5、其他补充协议。

（二）协议条款

由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同意签订如下协议：

1、甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。

2、乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。

3、甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

4、双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。

5、本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。

6、就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。

二、就业协议书怎么填写

就业协议书都是需要据实填写。就业协议书的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。

《民法典》第四条【平等原则】民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。