离职后加班费怎么算加班费可以代替奖金吗-法师兄

离职后加班费怎么算加班费可以代替奖金吗

来源：互联网时间： 2023-03-16 18:11:26 88 人看过

按离职日期止占当季度结束止的天数比，乘以本季度应有的综合工时数来做基数，员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算，基数部分按正常工资计算。加班费不可以代替奖金。

一、加班费计算的方法是怎样的

加班费计算的方法：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

二、加班工资的计算基数是什么

加班工资基数应当按照以下方式确定：

1、按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；

2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；

3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

劳动者主张加班工资的劳动争议仲裁时效，一般是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的时效期间，则为四年。

加班费计算公式。用人单位要求员工加班的，必须支付加班费。具体计算如下：

1、延长时间的加班工资计算。加班工资等于日标准工资或计件工资除8小时乘1.5乘加班时间；

2、休息日的加班工资计算：加班工资等于日标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；

3、法定休假日加班工资计算。加班工资等于日标准工资或计件工资除8小时乘3乘加班时间。

三、工作日加班工资是怎样计算的

工作日加班工资计算：

1、除日常标准工作时间外，延长工作时间的，加班工资按小时工资基数的150％支付；

2、在休息日工作的，应当安排同一时间的补休。不能安排补休的，加班工资按不低于日或小时工资基数的200％支付；

3、在法定节假日工作的，加班工资按日或小时工资基数的300％支付。

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