培训服务期的约定有相关的法律规定吗
来源:法律编辑整理
时间: 2022-07-04 17:16:42
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关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗
法律对约定培训服务期的规定:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;2、如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不超过培训费用;3、在服务期间,劳动者也有提高劳动报酬的权利。关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗的法律依据
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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