个体工商户与有限责任公司,合伙企业等法人组织,没有说那种性质的满足人员数量要求。一个经营实体,人员多少是根据自身经营规模确定的,而经营规模与组织性质有一定的关系,比如你的经营规模和业务量已经很大了,如果还是一个个体工商户,显然不行。
有个体工商户还可以注册公司吗
可以,需办理变更登记。工商企业应当登记的事项:企业名称,地址,经济性质,负责人姓名,开业日期,主管部门,生产或者经营范围,经营方式,资金数额,职工人数或者从业人数。在职的资产阶级工商业者人数等,工商企业开业的时候,要办理开业登记;歇业的时候,要办理歇业登记;登记事项有变动的时候,要办理变更登记。
《个体工商户条例》第二条有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵害。
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个体户招用员工是否也要签劳动合同
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有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
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个体户招聘员工需要签合同吗青海在线咨询 2022-11-04个体户招聘员工需要签合同。 根据《劳动合同法》第二条第一款规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系
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个体工商户有招聘的吗吉林省在线咨询 2022-11-01根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”的规定,个体工商户作为个体经济组织,依法也适用劳动合同法。因此,个体工商户作为用工主体,聘请员工的,必须签订劳动合同,否则将承担相关的法律责任。
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招聘一个公司可以招几个业务员澳门在线咨询 2022-03-10按照目前这个行情来说,如果你能招到老的业务员,开肯定是赚钱的,如果你指望招新人,那么建议你不要开了。现在市场成交大部分以刚需为主,成交量和10年的市场相比稍微好一点,但这样就证明市场肯定不稳定,只是刚需的一个爆发点,只能持续短暂的时间,如果店里都是老业务员,那么你只需要稍微施加点压力,你就可以把你一个店的一年或者半年的运营成本全部捞上来。但新业务员上手肯定要有几个月的周期,那时候你可能就是人财两空
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员工辞职前是否可以再再入职?北京在线咨询 2023-05-011、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
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