劳动法劳动法病假规定-法师兄

劳动法劳动法病假规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:43:40 404 人看过

病假期限规定如下：企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限：（一）实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的，给予三个月；五年以上六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

劳动法病假规定2020

劳动法中的病假规定有：

1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同；

2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；

3、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关能低于最低工资标准的80％等。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

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