三方协议对毕业生的影响-法师兄

三方协议对毕业生的影响

来源：互联网时间： 2024-01-05 14:12:07 134 人看过

三方协议对毕业生、用人单位和学校三方具有重要意义，解决了毕业生就业中的权利和义务问题，包括户籍、档案、保险、公积金等。毕业生可以选择是否签订三方协议，但签订后不能轻易毁约，否则会面临违约金。对用人单位而言，签订三方协议表示接收毕业生来就业并解决相关问题。对学校而言，这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。

作为毕业生，在面临就业问题时，三方协议是一个重要的依据。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

对于是否需要签订三方协议，毕业生是可以选择是否签订的。如果在快要毕业了还没有找到合适的企业，毕业生可以选择不签三方协议。但是需要注意，三方协议签订后是不能轻易毁约的。如果毕业生在签订三方协议后有了更好更心仪的工作和单位也是不能轻易更换的，否则会面临违约金的处罚。

对于用人单位而言，签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对于学校而言，这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。

因此，三方协议的签订对于毕业生、用人单位和学校三方都具有重要意义。

三方协议的签订对于毕业生、用人单位和学校三方都具有重要意义，它是毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生可以选择是否签订三方协议，但一旦签订，就不能轻易毁约，否则将面临违约金的处罚。对于用人单位而言，签订三方协议意味着成功招到一名毕业生，并承担相应的责任。对于学校而言，三方协议是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。因此，三方协议的签订对于各方都具有重要意义。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多毕业生三方协议相关文章

法律综合知识
毕业生三方签订什么协议

一、毕业生三方签订什么协议毕业生三方签订毕业生三方协议。所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。二、三方协议的签署流程三方协议的签署流程如下：1．毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向，毕业生填写本人基本情况并签名。2．在双方在场情况下填写协议内容，接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章。3．毕业生拿协议书回所在系盖章，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章（交签证费），院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章。4．院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划，企业发放报到证。三、签了三方协议不去要付违约金吗签了

2023-07-12

388人看过
毕业生三方协议
毕业生三方协议不容忽视

这相当于毕业生的工作户口本，要妥善管理如今很多高校毕业生都要陆续离校了，大家在忙着找工作的同时，千万不要忽视了一个重要的东西三方协议。很多毕业生不知道其重要性，或者嫌麻烦弃之不予理会。等到工作后转正、升职、上保险的时候，才发现由于自己一时的失误造成了不可弥补的损失。什么是三方协议所谓三方协议其实就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议就相当于毕业生的工作户口本。市人才相关负责人说，从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说，签署了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。一定要妥

2023-06-10

295人看过
法律综合知识
毕业生三方协议基本概念

一、毕业生三方协议基本概念三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准

2022-04-02

299人看过
毕业生三方协议
应届毕业生三方协议违约后的建议

应届毕业生签订三方协议后毁约做法如下：1、用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等。，并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约，一切工作都白费了，他们不得不另起炉灶，导致工作被动；2、用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严，影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑，他们将来可能不会去学校选择毕业生；3、影响其他毕业生。三支一扶后还算应届毕业生吗三支一扶后还算应届毕业生。三支一扶的具体情况如下：1、原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40％的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生；2、对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；3、服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享

2023-07-08

414人看过

毕业生三方协议
毕业生签订三方协议全攻略

三方协议是毕业生跟用人单位签约，走上工作岗位的第一部。这三方，一个是毕业生、一个是用人单位，第三个是学校。这是前不久教育部高校学生司就业处荆**副处长做客中国教育在线，就2004年毕业生就业热点问题，与毕业生进行在线交流时，针对毕业生对毕业生三方协议(毕业生签订劳动合同)的提问进行的做答[主持人]很多学生都问，三方协议是什么意思?不知道荆处长能否给大家解答一下?[网友]关于协议的问题，如果企业违约了，学生应该怎样处理?[网友]请问在签定协议时应该注意一些什么问题呢?[主持人]如果是因为考研而与用人单位违约的话，有没有相应的处罚规定?毕业生三方协议并非儿戏近年来，毕业生择业过程中违约率逐年上升，这已是不争的事实。而其中大部分违约又是由毕业生提出来的。他们为什么违约，导致违约的原因是什么毕业生不要轻视就业协议书吉林省某高校2003届女毕业生，因签约又违约，被用人单位告上法庭，并被判赔1.2万余

2023-06-10

493人看过
法律综合知识
毕业生一定要签三方协议吗

一、毕业生一定要签三方协议吗在我国法律法规中，高校并未被赋予以任何形式强制毕业生签署就业协议的权力，同样也不能用考核授予毕业证书、学士学位证明或者迁转学生户籍档案等手段作为条件诱导强制毕业生签署三方协议。倘若，应届毕业生有明确的就业方向，那么他们可以自行决定是否签署三方协议，以此来维护自身的合法权益；反之若无具体就业单位，那么选择不签署三方协议亦是完全合理、合法的。故，最终是否应当签署三方协议，应该由每位毕业生依据自身具体情况和主观意向作出明智且周全的决策。《民典法》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约

2024-04-03

310人看过
法律综合知识
个体户签三方影响毕业吗

个体户和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的。但个体商户没有组织机构代码证，也没有在当地人才中心办理人事代理的资格。因此，即便在协议上盖章，但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理。三方协议是指：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方协议并非正式的劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可，所以对考生的应届生身份并不造成影响。三方协议与劳动合同区别存在以下几个方面：1、签订时间不同：三方协议：应在毕业生就业之前签订。劳动合同：在毕业生到用人单位报到后才签订。2、主体不同：三方协议：适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位；劳动合同：只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和

2024-05-04

265人看过
法律综合知识
不签就业协议书影响毕业吗

一、不签就业协议能毕业吗不签就业协议是可以毕业的。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，一般学校也要在上面签字，具有一定维护学生权益的作用。就业协议书是学校确定就业率，进行档案管理的重要依据。二、就业协议能不能随便签现在流行一种说法“被就业”。一般学校都逼着学生把就业协议签了，而学生都没有办法。如果你能自己找到工作，签到协议，交给学校是最好的了。如果你找不到工作的话那就找你认识的那家公司把协议签了吧，应付下学校。然后当你找到工作了之后再让你家公司给你开个离职证明什么的，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是你跟那家公司的关系一定要好，否则协议是要付法律责任的。你的档案会打到那家公司，报到证也是那

2022-01-08

424人看过

法律综合知识
三方协议已经盖章，但我提前离职，是否影响毕业

一、三方协议已经盖章，但我提前离职，是否影响毕业签了三方协议后，想辞职提前跟用人单位说，就解除了劳动合同啦。你有自由离职权，不过得按照离职程序来办。普通时候得一个月前跟公司说要走人，试用期的话才3天就能说了啦。再说你签了三方协议也一样，按这程序来就行啦。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、三期人员离职赔偿标准和已经进入三期的员工解约的话，补偿多少得看具体情况了。是员工想留还是公司想让他们走，这可是关键哦！再说说，要是员工不想干了，那公司就得多给点钱当作补偿；但要是还想干下去，那么被告的公司就要赔偿员工的实际损失啦。

2024-07-26

53人看过
毕业生三方协议
以案解说毕业生三方协议之惑

2007年12月15日，某北京跨国公司开始到全国各地高校行校园招聘。3天后，南京某高校的大四学生甲与该北京跨国公司签订了三方就业协议，该三方就业协议明确约定，该学生毕业后到该北京跨国公司或其在天津的子公司工作，否则需要承担相应的违约金。2008年7月20日，甲毕业离校，该北京跨国公司告知其到北京总公司报到，进行专业技术学习，1个月后派往天津子公司正式上班。2008年7月25日，甲抵达北京向该公司报到，在结束1个月的专业技术学习后，于同年8月25日到天津子公司上班。2008年9月15日，天津子公司与甲签订了为期3年的书面劳动合同，合同约定的起始为2008年9月15日至2011年9月14日。问题：甲与企业的劳动关系何时建立?甲是与哪一家企业(总公司、子公司)建立的劳动关系?专家解说：劳动法领域中最基本的概念是劳动关系，只有存在劳动关系，劳动者和用人单位才受劳动法律的规范，适用劳动法律的相关规定

2023-06-10

296人看过
毕业生三方协议
毕业生是否需要签订三方协议？

毕业生三方协议可以不签，毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利，三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议，其主要是为了学校统计就业信息与数据，并不强制要求签订三方协议。三方协议解约函电子版可以吗对三方协议解约函以采取什么形式，是没有具体规定的，所以当事人可能采取书面形式、口头形式等，电子形式是可以的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同

2023-08-14

465人看过
毕业生三方协议
如何看待应届毕业生三方协议？

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用。毕业生第三方协议范本的签订，是高校毕业生就业的一种保障。应届毕业生落户流程是什么需要毕业证书原件、复印件；经毕业生就业主管部门签发的报到证复印件；与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件；社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历无需提供）；户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件；公安机关认为需要提交的其他证明材料。《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第十

2023-07-17

113人看过

违约金
三方协议对档案保管有何影响？

三方协议影响档案去处。按规定，签了三方协议的学生，毕业发放派遣证，将档案转到公司所在地人才市场等有权限保管档案的机构。然而，对于大多数人来说，签订三方协议的公司并不是一直工作的地方。三方协议用来明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议能随便毁约吗可以毁约。三方协议是具有法律效力的，如果毁约，违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任。承担因违约给合同当事人成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。

2023-07-03

204人看过
法律综合知识
两方协议会影响三方吗

第三方的影响评估本协议对参与签署的各当事人均具有法律效力，然而，在未经第三方明确表示赞同的情况下，该协议对于第三者并不具备约束力。鉴于契约关系的相对性原则，若向第三方附加实质性的责任或义务，应当得到第三方的书面确认；但是，如果为第三方带来益处或者优惠待遇，则无需取得第三方的同意即可生效。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-07-29

367人看过