出车祸算不算事假
来源:互联网 时间: 2023-08-05 17:21:04 192 人看过

员工在交通事故中请了假。个人原因不能上班,必须认定为事假。一年内请事假超过20天,而且公司不扣工资的,可不可以享受当年年假。但是,如果员工在上班途中受到本人以外的主要责任交通事故的伤害,必须认定为工作上的事故,工作假期和年薪没有冲突。

在工作中出车祸造成的工伤算不算工伤?

上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。

“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

《职工带薪年休假条例》第四条

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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