残保金的计算方式及标准-法师兄

残保金的计算方式及标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 20:15:38 319 人看过

从2020年1月1日起，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上但低于1．5％的，三年内按应缴费额50％征收，1％以下的三年内按应缴费额90％征收。

对在职职工人数在30人（含）以下的企业（不包括非企业单位），暂免征收残保金。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金，超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。

2023残保金如何计算

2023残保金的计算方法是没有达到规定的安置比例的人数乘上上个年度本地区的职工的年平均工资的总额的百分之百。按照国家残疾人保障法的要求，每个单位都需要安排一定的比例的残疾人，一般是员工总人数的百分之一点五，如果没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。具体的征收标准可以向当地的征收机关进行咨询。

《中华人民共和国残疾人保障法》

第四条国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。

第五条县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。

国务院制定中国残疾人事业发展纲要，县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。

县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。

各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人，听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。

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