如果病假需要提前请吗?
来源:互联网 时间: 2023-07-29 14:43:47 121 人看过

劳动者一般需要提前请病假,但事后拿病假条补请假手续也行。具体看单位的规定。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金

请1天病假需要哪种医院的证明

请病假1天需要下列证明:

1、正规医疗机构出具的证明,且证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;

2、请假条或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 14:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多病假相关文章
  • 孕妇可以提前请病假吗
    是可以的,孕妇请病假的条件:1、正常分娩:产假90天。2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引):产假97天。3、剖宫产:产假105天。4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加产假15天,即二胞胎休息105天,三胞胎休息120天。5、流产:怀孕3个月以内的流产,休息20-30天,怀孕3个月-7个月流产的,休息50天;7个月以上早产的,按正常产假处理。4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转阴性后):休息1-2周。5、先兆流产(有腹痛或下垫感、少量阴道出血、需安胎者):休息2周.6、葡萄胎手术:术后休息1个月,葡萄胎第二次刮宫:休息2-4周。7、先兆子痫:住院治疗治愈后休息至分娩。8、妊娠水肿:休息2-4天。9、妊娠中毒症(轻度):妊娠水肿()以上,轻度高血压,休息1周。10、妊娠合并外阴严重静脉曲张:休息2-3周。11、产后恶露延长:休息5天。一、孕妇必须享受的假期有哪些?1.产假:90天30天(晚育)15
    2023-02-25
    190人看过
  • 婚假需要提前吗
    国家在这方面没有明确规定,是否可休婚假社会上普遍的主动权在企业手中。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
    2023-05-30
    325人看过
  • 请年假需要提前多久
    这个没有明确的规定的,可以和公司具体协商的,反正年假是必须有的。年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定,具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。相关规定:《职工带薪年休假条例》单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。为了维护职工休息休假权利,调动职工工
    2023-02-22
    281人看过
  • 年假需要提前多久请
    一、休假提前申请问题年休假与其他法定的休假,如产假、病假等区别之处在于,并不是员工请假单位就要批假,从法定的角度,带薪年休假是单位根据自身情况,考虑员工本人意愿,安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请,是没有任何问题的。目前的对于年假的规定,只是确定用人单位必须给劳动者年假,至于如何休假,企业由一定的决定权。因此,提前多长时间申请需要根据用人单位的规章或惯例执行。二、相关法律规定第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15
    2023-05-31
    303人看过
  • 请年假需要提前多久
    这个没有明确的规定的,可以和公司具体协商的,反正年假是必须有的。年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定,具体由用人单位与劳动者进行详细约定。另外,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。相关规定:《职工带薪年休假条例》单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。为了维护职工休息休假权利,调动职工工
    2023-05-31
    131人看过
  • 请病假需要提供什么
    一、请病假需要提供什么1、请病假需要提供:①就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章);②请假条(或者企业其他的类似证明);③就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。2、法律依据:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。二、病假需要提前请吗员工请病假是不需要提前请的,因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医
    2023-06-12
    344人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 请病假需要提前请吗
      四川在线咨询 2022-11-12
      劳动者一般需要提前请病假,但事后拿病假条补请假手续也行。具体看单位的规定。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    • 病假需要提前请吗?
      四川在线咨询 2022-07-19
      劳动者一般需要提前请病假,但事后拿病假条补请假手续也行。具体看单位的规定。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    • 病假需要提前请吗
      天津在线咨询 2022-07-13
      劳动者一般需要提前请病假,但事后拿病假条补请假手续也行。具体看单位的规定。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    • 病假有必要提前请吗
      山东在线咨询 2022-07-21
      你要考虑的病假需要提前请吗,首先,公司要求请病假需要提前一至五天申请,这个不违法的。按劳动法规定,病假期间,用人单位应支付病假工资的。
    • 病假一定要提前请吗
      新疆在线咨询 2022-11-10
      劳动者一般需要提前请病假,但事后拿病假条补请假手续也行。具体看单位的规定。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。