怎样申请3名原同事证明亦可

如何缴费

此次政策涉及人员较多、情况也比较复杂，缴费的方式也分得比较细，具体分为了三种情况。

情况一：

男未满60周岁、女未满50周岁

1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的，补缴1993年1月至解除劳动关系之月单位和个人的当期缴费（含利息），也可经养老保险经办机构核实其在原单位的劳动关系存续后，由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费（含利息）。

与原城镇集体企业解除劳动关系的城镇灵活就业人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年规定的缴费比例一次性补缴（含利息）。

情况二：

男年满60周岁、女年满50周岁

以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按照历年城镇灵活就业人员缴费比例，从办理参保手续当月起向前补缴养老保险费（含利息）。

其中，1993年1月1日前，经原县级以上劳动部门或有关部门批准办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄视同为缴费年限。无视同缴费年限的，一次性补缴15年基本养老保险费；视同缴费年限不足10年的，一次性补缴至缴费和视同缴费年限满15年；视同缴费年限10年以上的，一次性补缴5年的基本养老保险费。

情况三：原领取养老补贴人员

已按86号、126号文件规定按月领取养老补贴的，由本人提出书面申请，一次性补缴基本养老保险费。原来已缴纳的费用与补缴费用比较后，多退少补。

待遇保底数：最低水平612元

计发基本养老金时执行两个保底数：原领取养老补贴人员计发的养老金不低于680元；全部人员计发养老金时低于最低养老金水平的，要补足到最低养老金水平，即一类工资区774元、二类工资区702元、三类工资区657元、四类工资区612元。

缴费数额

缴费数额是最受关注的问题。按照本次通知的规定，最短补缴5年、最长补缴15年，2011年办理参保的人员大体上需补缴养老保险费（含利息）1.51万元至2.73万元，2012年参保人员补缴费用由于职工平均工资的提高将会有所增加。