承揽合同能不能随意解除呢-法师兄

承揽合同能不能随意解除呢

来源：互联网时间： 2023-03-13 10:51:11 181 人看过

承揽合同可以随时终止，但是应当满足一定的条件。

承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。

定作人解除合同的，应符合以下要求：

1、应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。

2、应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的，不能发生变更、解除的效力。

3、对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。

一、加工承揽合同属于双务合同吗

加工承揽合同属于双务合同。双务合同，是指当事人双方互负对待给付义务的合同。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽人完成相应工作，定作人支付相应报酬，满足互付对待给付义务的条件，因此，加工承揽合同属于双务合同。

二、承揽人保证的留置权行使过程是怎样的

承揽人留置权的行使条件是：1、定作人无正当理由不履行支付报酬、材料费等费用。只有在支付期限届满时，定作人仍未支付报酬、材料费等费用的，承揽人才能留置工作成果；2、承揽人合法占有本承揽合同的工作成果。如果承揽人已经将工作成果交付给定作人，承揽人就无法实现留置权。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第七百八十三条规定，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，但是当事人另有约定的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

继承权
能否随时解除承包合同的疑问

不可以，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。解除承包合同协议书范文＜p＞解除承包合同协议书范文1＜／p＞＜p＞＆nbsp；＜／p＞＜p＞甲方：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；法定代表人：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；身份证号：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；电话：＜／p＞＜p＞乙方：＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp

2023-07-11

385人看过
同居关系
同居关系能随意解除吗

同居关系能随意解除，同居关系并不属于法律保护的对象，只要一方不想同居了，随时可以解除同居关系，并且不受任何限制，只有夫妻关系才会受到法律保护。一、没有领结婚证怎么离婚?没有领结婚证的，不存在离婚的流程，而是解除同居关系。没有领结婚证的，不存在婚姻关系，自然没有离婚这一流程。我国法律规定，只有领取结婚证，才存在婚姻关系。其他没有领结婚证的，以夫妻关系形式生活的只属于同居关系。根据《民法典》第一千零四十九条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。二、同居分开多久可以分割财产同居分开不论多久都可以分割财产。男女双方同居，没有办理结婚登记的，没有形成婚姻关系，双方建立的是同居关系。所以不能登记离婚，只能自行解除同居关系，并且协商分割财产，协商不成，可向法院起诉。根据规定，当事人提

2023-03-27

326人看过
试用期
应届毕业生试用期不能随意解除合同

法律咨询：应届毕业生小林与企业签订了劳动合同目前正处于试用期。然而，工作一个多月后,部门经理突然通知他，由于单位不景气，决定解除与他的劳动合同，小林对此十分气愤，他认为自己没有做错什么，难道在试用期内用人单位就可以随时解除劳动合同吗？劳动法律师：虽然小林的劳动合同正处于试用期，但用人单位不能以单位不景气为由解除合同。我国《劳动法》第二十五条规定，用人单位在四种情形下有权解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。单位经济不景气不符合其中的任何一种。同时，《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减

2023-04-22

446人看过
要约
要约能不能随意撤销呢

要约中有不可撤销的表示当要约中存在不可撤销的意思表示时，不得撤销要约。这种意思表示可以用不同的方式作出。1、要约中已确定好承诺期限要约人在要约中确定了承诺期限，即要约人承诺在承诺期限内不撤销要约。法律可推定为要约人放弃撤销权的意思表示。实践中，对于承诺期限的表达方式比较多样。例如，在要约中规定，“请按要求在10天内将花卉送至工地”、“3个月内款到即发货”等都属于规定了承诺期限。2、以其他形式明示要约不可撤销。在要约中，还可以从要约人的其他表示或者行为中推断出要约为不可撤销要约。下列情形都可以认为是明示表达要约不可撤销：“我方将保持要约中列举的条件不变，直到你方答复为止”、“这是一个不可撤销的要约”等，这是最直接和最清楚的方式的一个有效的声明。明示要约不可撤销，并不等于要约永远有效，如果受要约人在合理的时间内未作答复，要约自动失效。二、受要约人有理由认为要约不可撤销并依其信赖行事此种情形指受

2023-06-15

487人看过

不可抗力
怎样能解除合同呢

一、怎样能解除合同呢有下列情形之一的，当事人能解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍不履行;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5.法律规定的其他情形，因承租人无正当理由违约而导致租赁合同的解除。如承租人擅自搬离租赁房屋，停止履行合同，使租赁关系无存续必要而导致的房屋租赁合的解除。依法签订的房屋租赁合同是双方当事人真实意思表示，是受法律保护的，双方当事人应认真履行。但由于承租人可能在无正当理由的情况下不想履行租赁协议，有可能在与出租人协商或协商无果的情况下，擅自搬离承租房屋，停止履行合同义务。二、合同解除需要签订书面协议吗不一定。如果是双方协商一致解除合同，可以签订书面协议，但也不是必须以书面形式解除；如果是一方行使解除权

2023-05-06

437人看过
不可抗力
方承揽如何解除加工承揽合同

一、方承揽如何解除加工承合同承揽合同任何一方实质性违反合同的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担法律责任。同时，“定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”这一规定赋予了定作人单方解除承揽合同的权利，因为承揽合同是为了满足定作人特定需要而订立的，合同成立后定作人认为特定承揽工作已经成为“不必要”时，只要赔偿承揽人实际损失，可以随时解除合同。定作人赔偿义务不包括定作人不可预见和承揽人可减少的实际损失。二、加工承揽合同解除条件定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。本条是关于定作人解除权的规定。根据本条的规定，定作人可以随时解除合同。解除合同是指在合同成立后，因当事人一方或者双方的意思表示而使合同解除合同是指在合同成立后，因当事人一方或者双方的意思表示而使合同关系消灭的行为。根据本法总则第六章的规定，双方当事人可以协商解除合同，当事人一方解除合同的，只

2023-05-03

165人看过