十一上班,有三天是法定节假日值班要付三倍工资,其余四天是由两个双休日积攒来的;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的。
十一国家法定假日几天
3天。国庆节的法定假日为三天,自10月1日至10月3日止。中华人民共和国国庆节是中华人民共和国的建立纪念日。
2021年国庆节放假安排:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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我国庆中秋哪几天三倍工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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国庆假日,我们餐饮行业应该有几天的三倍工资,几天休息,只有十月一号一天三倍工资江苏在线咨询 2024-08-31国庆法定的假日只有10月 1、 2、3号,这三天上班属于三倍工资,其他4号到7号属于调休,上班用人单位应该支付劳动者不低于工资百分之两百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息
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五一放假三天工资是几倍的?浙江在线咨询 2021-12-17五一假期工资是一天工资的三倍。安排工人工作的,应当支付不低于平时工资300%的加班费。法定节假日加班费=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数。法定节假日一般是指国家法律根据国家和民族的习俗或纪念要求统一规定的庆祝和度假的休息时间。
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2020十一怎么算十一哪几天是三倍工资湖北在线咨询 2022-10-2810月1日、10月2日、10月3日三天是国庆节法定假,加班按照三倍工资发放;10月4日是中秋节法定假,加班也按三倍工资发放。
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五一期间工资三倍的法定假几天?陕西在线咨询 2023-08-10五一劳动节放假一天,在法定节假日内上班的,都要支付三倍工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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十一倍工资是哪三天?安徽在线咨询 2023-03-23关于十一三倍工资是哪几天的问题答案是:在节日期间,不向加班的劳动者支付加班费的属于工资拖欠问题,劳动者有权向用人单位要求赔偿,用人单位必须承担赔偿责任。按照相关规定,造成劳动者工资收入损失的,要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿。王文珍说,一般情况下,由于服务行业的特殊性,在节假日需要加班的,用人单位除了向劳动者支付应该支付的加班工资外,还应该走的程序是,通