拖欠临时工工资不给的,可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放。如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理,仲裁结果出具后,可以要求用人单位支付工资。
临时工工资拖欠该怎么办
拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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员工遭遇单位拖欠工资时应该如何应对?山东在线咨询 2024-11-26当遇到拖欠工资的情况时,劳动者可以采取合法手段来维护自己的权益。这些手段包括: 1. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门进行投诉,让他们了解情况并采取必要的措施。 2. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让他们进行调解和裁决。 3. 向当地人民法院申请支付令,让他们发出支付命令并确保工资得到支付。 4. 直接向当地人民法院提起劳动诉讼,让他们审理并解决争议。
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没有签订合同的临时工遭遇拖欠工资问题黑龙江在线咨询 2024-11-13在处理短期雇员出现的工资延迟发放问题,而双方并未签订合同的情况下,可以采取以下几种途径来解决问题:首先,劳动者可以前往用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉举报;其次,劳动者也可以选择前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以解除与用人单位的劳动关系,并向用人单位提出支付拖欠工资及赔偿金等附加诉求;最后,劳动者还可以向当地法院提交支付令申请。 根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第
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农村个体户遭受工资拖欠,如何维权?西藏在线咨询 2024-11-161、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法申请支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可以申请法院强制执行。 4、如果劳动仲
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临时工如何算拖欠工资的江西在线咨询 2021-11-07只要用人单位不按照劳动合同规定的时间和金额支付劳动报酬,就是拖欠员工工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【辟谣】拖欠工资必须先仲裁?真相:不是分析:拖欠工资不必先仲裁。根据法律规定,劳动者以用人单位工资不足为证据直接提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳