员工能与哪些单位签订劳动合同？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-27 20:10:23
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根据中华人民共和国劳动法的规定，以下组织可以与员工签订劳动合同：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据中华人民共和国劳动法的规定,以下组织可以与员工签订劳动合同:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据劳动法规定，哪些单位可以与员工建立劳动关系
根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者，都适用本法。因此，根据劳动法规定，只有企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者可以与员工建立劳动关系。
根据中华人民共和国劳动法的规定,以下组织可以与员工签订劳动合同:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者,都适用本法。因此,只有企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者可以与员工建立劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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