怀孕能开除吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-29 08:41:50 87 人看过

怀孕女职工存在以下情形之一的,用人单位可以开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;其他。

一、旷工是否属于解除劳动合同的法定事由

旷工不属于解除劳动合同的法定事由,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1.在试用期间被证明不符合录用条件;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.严重失职,营私舞弊,给用户单位造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5.被依法追究刑事责任的。

二、员工工伤期间能解除劳动合同么?

用人单位在劳动者工伤期间不得解除劳动合同,但劳动者有下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;其他。

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