一、工地十级伤残怎么赔付
工地十级伤残赔付如下:
1.医疗费,按照实际治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付。
2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。
3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。
4.康复治疗费需经办机构组织专家评定,按照评定的标准计算。
5.残疾用具费,因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
7.一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资。
二、工伤十级伤残标准
工伤十级伤残标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。常见的有癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍;颅内异物无功能障碍;颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;全身瘢痕占体表面积≥5%等。
三、十级伤残赔偿流程
1.工伤认定申请:一般由用人单位申请,单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可;
2.工伤认定决定:可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定;
3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的,由用人单位支付赔偿。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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工伤十级伤残怎么赔付?湖北在线咨询 2021-11-15职工十级工伤伤残等级待遇:1。标准:享受一次性伤残补助:十级伤残为6个月工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动合同解除或者终止时统筹地区上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
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工伤十级伤残怎么赔付河南在线咨询 2022-08-15一次性伤残就业补助金:八级计发十五个月。一次性工伤医疗补助金:八级计发四个月。按照本人上一年度12个月平均工资计算。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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十级伤残怎么赔付香港在线咨询 2022-08-15根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。 如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保