签五年合同如果中途走了怎么办-法师兄

签五年合同如果中途走了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 10:03:22 402 人看过

劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

一、辞职多长时间可以走

我国劳动法规定，如果是试用期内辞职，那要提前三天通知单位。劳动者转正后，如果想要离职，需要提前三十天，并且以书面的形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后，用人单位应该以合同约定的工资支付日为工资发放的参考，或者在劳动者离职之日一次性结清工资。如果用人单位克扣工资，劳动者可以选择进行劳动仲裁来追回工资。

二、领导可以随便扣绩效吗

绩效工资不能随便扣，绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。对于工资的支付，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿。

三、克扣工资赔偿标准是什么

克扣工资赔偿标准如下：

1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿；

3、用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

劳动合同解除的情形有：

1、协议解除；

2、劳动者提前通知解除；

3、劳动者法定情形下单方解除；

4、过失性辞退；

5、无过失性辞退；

6、经济性裁员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

要约
三个人签了一年合同，但是我中途不想租了怎么办

这属于双方当事人的意思表示，是可以作此约定的租房子没到期押金退还吗正常情况下不可以，但不排除合同规定范围内：如果当初签订合同的时候，有明确规定，承租方有提前周期内通知出租方，将不算违约的情况，且承租方也在规定的周期通知了出租方不在租住出租方的房屋，那么出租方需要退还承租方押金。但是如果，合同内没有规定以上的这项权益，那么承租方在合同未到期的情况下就退租的话，出租方是有权不退还押金的。交租房押金要注意哪些事项一租房合同中对于房屋情况一定要约定清楚租房合同中还存在一个共性问题，这就是虽然合同上说明某些情况下会扣掉违约金，但并未清楚的指明什么情况下会归还押金。租房之前租客一定不能偷懒，除了简单的家具和电器的试用外，租客应该和房东或中介协商，列出所有的家具、电器状况清单，有些如果有必要，还需要房东提供电器的购买发票，并通过照相的形式保存租房时的现状，避免押金纠纷。二为避免纠纷，押金条款应详细为了避

2023-02-21

393人看过
合同终止
如果我在三年劳动合同中途离职，我该怎么办

如果我在三年劳动合同中途离职，我该怎么办？如果员工合法终止劳动合同，并且不需要承担责任，我将不会产生影响。员工辞职时，我应该注意哪些问题。辞职时间劳动合同法第37条规定，劳动者应当提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以解除。当然，如果双方协商，公司同意员工不提前30天发出通知。员工因个人原因离职，但未按照法律要求提前通知用人单位的，在司法实践中将被视为非法终止劳动合同。《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。试用期内的辞职时间劳动合同规定应提前3天通知。辞职人员须知：试用期内，提前3天通知。法律不要求使用书面形式。但是，从证据的角度来看，建议工人不要偷懒，也要使用书面通知。提交辞职的注意事项1）建议使用“劳动合同终止通知”或“辞职通知”，而不是“辞职申请”。由于解除劳动合同的权利是一项单方面的权利，因此没有必要适用。如果使用“申

2023-05-07

329人看过
法律综合知识
车贷如果中途还不起了怎么办

一、车贷如果中途还不起了怎么办1、如果车贷不还，可以尝试向银行申请信用贷款；2、用信用卡套现，暂时缓解车贷；3、贷款机构可申请展期，缓解贷款压力；4、如果无力偿还车贷受资金周转影响，可以申请网上小额贷款。二、车贷返款怎么还1、贷款行柜台还款：借款人可以携带身份证、办理贷款发放的还贷卡、一张存有现金的储蓄卡或若干现金。前往办理车贷的银行营业厅网点柜台，向工作人员提出还款申请，填写还款申请表格，然后按要求提供还贷卡、储蓄卡或现金，在工作人员帮助下即可完成还款。2、ATM机存款还款：借款人可以在车贷每期还款日前，拿着车贷还款卡、储蓄卡或现金，前往附近的ATM柜员机，将储蓄卡中的钱转账到车贷还款卡中，或者将现金存入车贷还款卡中，等待贷款行扣款即可。还贷方式：可选择一次性还本付息法和分期归还法（等额本息、等额本金）。三、车贷不还怎么起诉（一）诉讼费的缴纳诉讼费先由原告在起诉时预交，待案件审结后根据案

2024-01-18

450人看过
违约金
和签了合同3年｜想中途可以吗？

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。经济补偿金的计算、可以中途辞职，对其进行专业技术培训的。（《劳动合同法》第36条）3，应当按照约定向用人单位支付违约金，可以与该劳动者订立协议，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如。希望我的回答能够帮助到您、未支付劳动报酬等（《劳动合同法）38条有详细的规定）4，可以解除劳动合同并不用支付任何违约金，以下是几种辞职的方法。三，可以解除劳动合同、如果用人单位有相关违法法律的情节的：《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。第25条除“服务期违约责任”和“竞业限制违约责任”外，那么如果劳动合同中有相关的“服务期条款”那么您可能要承担违约责任、如果还在“试用期”内则提前3日通知用人单位。（《劳动合同法》第37条）2。注意您好。六个月以上不满一年的，按一年计算、用人单位可能会让您承担违约责任的情况，用人单位

2023-02-04

411人看过

法律综合知识
签了五年的租房合同，租了两年不租怎么办

一、签了五年的租房合同，租了两年不租怎么办你不想租，没问题只要房东没犯错，那就得付违约金具体赔多少咱们再商量。要是你们都觉得行，当然能解约。咱们还可以自己定个合适的条件来结束合约。等那个时候，你我他都有权解约了。租客要是乱用房子或损害物品，房主就能解约并索赔～比如租客没按照约定的方法或物品本性的去使用，导致物品受损，房主就有权利解约并要求赔偿。还有就是租客没理由地拖着不给租金，房主也可以要求他们在规定时间内交上。如果还是不行，房主就有权解约了。另外，租客不经房主同意就把房子转租给别人，房主也是可以解约的。《中华人民共和国民法典》第七百一十八条出租人知道或者应当知道承租人转租，但是在六个月内未提出异议的，视为出租人同意转租。二、简易租房合同范本首先我们要确定租赁期限。包含的就是开始租赁日期以及结束租赁日期这两部分内容滴～下面来说说租金以及支付方式这个包括咱们得租金金额是多少、怎么付，还有支付

2024-07-05

319人看过
法律综合知识
五险中途断了四个月怎么办

一、五险中途断了四个月怎么办在五险一金中，针对养老保险的缴费情况存在中断现象，这是被允许的，因为最终评定的是参保者整个阶段累积的年限。然而，医疗保险则不同，若发生三个月以上的间断期，便会导致保险效力失效，在此期间，如需就医治疗，需自行承担相应费用。而关于工伤保险、失业保险以及生育保险，它们并不具备个人账户功能。至于住房公积金方面，它设有个人账户，企业与个人共同缴纳的所有费用，将全部纳入该账户总额之中，类似于银行的零存整取业务，其所有权属于个人。当员工离职时，只是暂停了存款行为，但账户内的资金仍然归个人所有。只要满足公积金提取条件，便可随时进行提取操作，未来也可以继续缴纳，且永久有效，绝无作废之虞。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险中断了

2024-07-13

132人看过
法律综合知识
如果房子中途卖了如何办

一、如果房子中途卖了如何办抵押的房子中途卖了应经抵押权人同意，注销抵押权后办理过户手续；租赁的房子中途卖了租客可以就该房行使优先购买权，租客不予购房的原租约继续有效，可以继续履行。《民法典》第四百零六条抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。第七百二十五条租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。第七百二十六条出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利；但是，房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。出租人履行通知义

2024-02-03

458人看过
合同期限
劳动合同签了五年

劳动合同一次签5年或者其他年实际上并没有多少区别、利弊。一般来说合同时间越长、试用期时间越长，例如1年的合同使用权不得超过2个月、2年合同不得超过3个月，3、5年合同不得超过6个月，选择多次时间的合同还需看自己对这份工作是否真的喜欢。一、签订一年劳动合同试用期二个月签订一年劳动合同试用期二个月合法。签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。所以，一般来说试用期按约定而定，但是按照上述法律规定，为期一年的劳动合同试用期最长不超过两个月。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否

2023-03-10

277人看过

劳动者
签了五年合同被裁怎么赔偿

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、拖欠兼职工资多久可以有赔偿约定时间已过不给就是违法。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：二、辞职以后拖欠工资怎么处理不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、工地上不签合同现在拖拖欠工资没有钱怎么办如果是给个人工作，不算劳

2023-04-06

437人看过
辞职
农民工签了一年合同中途辞职怎么算工资

具体情况具体分析。如果是农民工自己提出离职的，工资则按照自己的实际劳动支付；如果是用人单位提出解聘的话，用人单位需要支付劳动者工资和赔偿金。一、被公司劝辞有补偿吗劳动者被用人单位辞退，除了工资之外，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。二、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付经济补偿。三、用人单位合法解除，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年按一个月工资的标准支付。四、用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，应当支付赔偿金，按劳动者工

2023-03-12

292人看过
不可抗力
签一年合同中途不租如何解决

签一年合同违约的，违约方应依照合同的约定承担违约责任，如采取继续履行、赔偿损失等措施。但是如果违约是由不可抗力因素造成的，导致合同无法履行的，不承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。一、签一年合同中途不干了怎么处理如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交

2023-03-24

220人看过
法律综合知识
如果是醉驾五年到期了怎么办

一、如果是醉驾五年到期了怎么办按规定，五年之后可以重新申请驾驶证，到车管所报名重考驾驶证即可。《机动车驾驶证申领和使用规定》：第十二条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；（二）三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；（三）造成交通事故后逃逸构成犯罪的；（四）饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的；（五）醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；（六）醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的；（七）因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的；（八）驾驶许可依法被撤销未满三年的；（九）法律、行政法规规定的其他情形。未取得机动车驾驶证驾驶机动车，有第一

2024-01-14

414人看过

住房公积金
单位交的五险中途停了怎么办

社保断缴，可以选择续缴、补缴，也可以不缴。续缴的话，就是下一份工作找可以交社保的单位，入职后单位会办理社保缴费，这样的话就是续缴了。假如是没有找工作，要是本地户口可以自己去社保局、银行签个协议自己缴纳社保费，以后每个月只需要往那个账户上打钱就可以。一、社保断交一年了还可以续缴吗社保停止一年半还可以续交。社保续保不需要任何材料,只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作,可以将社保转为个人缴费,只需缴纳社保的养老和医保,这样不至于医保失效,重新计费,以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。二、农民户口能交社保吗农村户口也是可以买社保的，因为办理社保并没有户口上的限制的。如果有一份稳定的工作的话，那么企业一般都会办理社保的。如果没有工作的话，也可以自行去办理社保，也就是以灵活就业人员的身份去社保机构办理。或者也可以直接办理农村社保。只要是年满16周岁，未参加城镇职

2023-04-02

480人看过
违约金
签订劳务合同中途违约怎么办

签订劳务合同后单方面毁约要怎么处理，要看具体情况定。这里的单方面是分为用人单位与个人两个方面的，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果是劳动者单方面毁约，也要赔偿用人单位相应的损失。一、超过一年未签劳动合同到底怎么办？依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位依据按法律的规定与劳动者签订劳动合同，劳动合同是劳动关系的证明，当出现劳动争议时，劳动合同是最好的证据，那么未签订劳动合同超过一年怎么处理?用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

2023-06-20

264人看过