健身房销售没有业绩会被怎么办
来源:互联网 时间: 2024-07-21 12:34:53 342 人看过

一、健身房销售没有业绩会被怎么办

依照我国现行法律法规,企业对于员工实施惩罚是不合法的。仅有被赋予行政权限的特定机构方可行使罚款权力,而公司作为经济组织,其并未获得此类职权。据此,若有企业擅自扣除员工薪资,劳动者有权向劳动监察部门进行投诉举报。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、健身房协议约定不能退费

原句中"健身卡不能退一般情形下是不合法的"这句话需要进行法律意义上的修改和调整。在严格遵循双方所签署的合同时,或者在办理会员卡时密切关注相关的通知文件,只要其中并无明确指出不可提出退卡申请等相关内容,那么,消费者便有权依据法律途径向当地的消费者权益保护协会提交投诉处理申请。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条

消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:

(一)与经营者协商和解;

(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;

(三)向有关行政部门投诉;

(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;

(五)向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 02:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 保健品销售被认定为诈骗罪怎么办?
    一、保健品销售被认定为诈骗罪怎么办?1、保健品销售被认定为诈骗罪应当积极的配合公安机关的调查工作,诈骗罪的判刑是:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。2、法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。二、集资诈骗罪最高判多少年1、犯集资诈骗罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处2万元以上20万元以下罚金;情节严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金;犯集资诈骗罪,情节特别严重的,处10
    2024-02-01
    76人看过
  • 银行一直没有业绩会被辞退吗
    一般是不会的,银行相对来说是比较稳定的工作,而且银行柜员属于辞职率比较高的岗位,只有员工自己愿意辞,没有银行会辞退排头小兵。一、公务员试用期辞职会不会赔违约金公务员属于国家机关,不需要支付相关违约金。只有在企业、公司和国有单位工作的人才需要支付违约金。而且在试用期内,无论哪个单位工作的员工解除劳动合同,都不需要支付相关违约金。如果他们需要支付违约金,这将违反我国的劳动法。《中华人民共和国公务员法》关于公务员辞职的章节中公务员部门辞职的第一条是最低服务年限未满。所以你辞职没关系,也不会要求支付任何费用。看组织是否批准了。试用期内公务员辞职的,一年后视为取消录用,自己找工作。二、员工被辞退年终奖要被扣吗员工被辞退,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年前辞退,肯定不会给年终奖了。1、被公司辞
    2023-06-19
    120人看过
  • 没有业绩被公司辞退怎么赔偿
    没有业绩被公司辞退的赔偿情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;5、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定
    2023-08-10
    127人看过
  • 健身卡想退卡健身房不给退怎么办
    一、健身卡想退卡健身房不给退怎么办当健身卡持有者希望退卡,但健身房不予退卡时,可按照以下步骤操作:1.查阅合同或协议:健身卡持有者应仔细查阅与健身房签订的合同或协议,特别注意退卡相关的条款和规定。这有助于了解自身权益以及退卡的条件。2.尝试与健身房协商:如果合同或协议中有明确的退卡规定,持有者可以尝试与健身房的客服或管理人员进行沟通,提出退卡请求并说明原因。若健身房同意退卡,问题即可得到解决。3.考虑投诉与举报:若健身房拒绝退卡,持有者可考虑向当地的消费者协会或工商局进行投诉。这些机构可能会介入调解,帮助解决退卡问题。此外,若健身房存在如偷税漏税或消防安全隐患等问题,持有者也可向相关部门进行举报,以此增加健身房的压力,促使其同意退卡。4.寻求法律途径:如果上述方法均无法解决问题,健身卡持有者可考虑通过法律途径解决。具体而言,可以向法院提起诉讼,要求健身房履行合同中的退卡条款。但请注意,法律
    2024-03-16
    222人看过
  •  保健品销售被判刑
    该段内容讲述了卖保健品的判刑情况和假药的定义。不符合资质条件的卖保健品可能会被判刑,而获得相关经营资质且出售的保健品则不太可能被判刑。假药的定义包括药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符、以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品、变质的药品以及药品所标明的适应症或者功能主治超出规定范围。根据上述两种情况,卖保健品的判刑年限会有所不同。如果卖保健品不符合资质条件,通常情况下可能会被指控生产、销售假药罪、非法经营罪和诈骗罪,可能会被判处2年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处销售金额50%以上2倍以下的罚金。而如果卖保健品的经营者获得了相关经营资质,且出售的保健品是合格安全的,那么就不太可能被判刑。有下列情形之一的,为假药:1、药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符;2、以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品;3、变质的药品;4、药品所标明的适应症或者功能主治超出规定范围。 保 健 品
    2023-09-12
    382人看过
  • 绩效奖金是否属于销售业绩提成
    不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分。提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。一、公司恶意克扣绩效工资是否违法公司恶意克扣绩效工资是违法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。绩效工资是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩
    2023-06-24
    126人看过
  • 网络诈骗案销售业绩19万怎么判
    网络诈骗案中,主要是根据诈骗数额量刑的,嫌疑人的销售业绩是量刑时的参考依据,具体的判刑标准不能一概而论。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。一、网络诈骗涉嫌犯罪拒不认罪可以定罪吗?网络诈骗涉嫌犯罪,嫌疑人拒不认罪的,只要证据充分就可以定罪。根据规定,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:(一)定罪量刑的事实都有证据证明;(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;(
    2023-04-10
    183人看过
  • 销售绩效工资怎么算的
    一、销售绩效工资怎么算的每个公司都会有自己的绩效工资的计算方法,一般来说有以下几种:1.底薪+提成。2.底薪+奖金。3.底薪+提成+奖金。提成或者奖金的设计是销售人员薪酬结构设计的重点部分。二、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。
    2023-05-09
    69人看过
  • 健身房倒闭会员会费怎么退
    一、健身房倒闭会员会费怎么退?退费要求合理合法,建议直接与老板沟通。如果拒不退款您可以向当地法院起诉健身房。健身房倒闭,会员的钱可以要求退还。健身房倒闭属于客观上导致服务合同的目的无法实现,消费者据此有权行使合同解除权。【法律依据】《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果需要经验更丰富
    2023-11-18
    491人看过
  • 健身房退款一直拖怎么办
    一、健身房退款一直拖怎么办?沟通和协商:首先,与健身房进行积极的沟通和协商。明确表达你的要求,并要求他们解释为什么退款一直被拖延。通过书面信函或电子邮件与他们建立书面记录,以便将来可能需要的证据。强调合同条款:检查你与健身房签订的合同,确定其中关于退款的条款和条件。如果合同明确规定了退款时间和程序,你可以引用这些条款来加强你的主张。咨询消费者保护机构:如果沟通和协商无果,你可以咨询当地的消费者保护机构或相关部门,了解你的权益和适用的法律法规。他们可能能够提供指导和支持,以促使健身房履行退款义务。发起投诉:你可以向相关的消费者保护机构、行业协会或政府机构提交书面投诉。在投诉中详细说明问题的经过,并提供证据支持。这些机构可能会介入调查,并采取适当的行动促使健身房退款。寻求法律援助:如果上述措施都没有奏效,你可以咨询律师,了解是否有合法的权利来追讨被拖延的退款。律师可以帮助你评估情况,并根据具体
    2023-12-06
    158人看过
  • 健身房如果倒闭了怎么办
    一、健身房如果倒闭了怎么办?健身房倒闭,消费者可以要求余额退还。健身房倒闭属于客观上导致服务合同的目的无法实现,办卡人据此有权行使合同解除权。【法律依据】《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉健身房的,有2个途径:1.点击#找律师#
    2023-12-02
    54人看过
  • 进了假药没有销售会被起诉吗
    会。销售假药罪是行为犯,不是结果犯。只要有销售假药的行为就构成犯罪。一、生产假药承担何种法律责任1、我国《刑法修正案(八)》第二十三条规定,将刑法第一百四十一条第一款修改为:生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。2、根据《刑法》第150条的规定,单位犯生产、销售假药罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按个人犯生产、销售假药罪的法定刑处罚。二、生产销售假药罪量刑关于生产、销售假药罪,《刑法》第141条规定:生产、销售假药的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情
    2023-06-21
    145人看过
  • 销售人员有绩效奖金吗
    您想支付员工的离职绩效奖金吗?是否需要支付员工的离职绩效奖金,需要检查以下几点:1.员工与公司签订的合同中的薪酬结构和薪酬总额2.员工手册、薪酬体系如果满足上述两点,将支付离职绩效奖金。如果一个人不满意,就不会发放绩效奖金,也叫一次性奖金,绩效工资的实质是“后价值定金”。它是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励,即企业将员工的相应岗位工资水平分为两部分,一部分是固定支付,另一部分是根据绩效进行调整支付。绩效奖金不会对表现差的人处以罚款,绩效工资是什么意思P>绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与考核挂钩的工资,主要依据员工所从事的岗位。岗位级别根据企业的技术含量、职责、劳动强度和环境确定,工资总额根据企业的经济效益和劳动力价格确定,是一种结合劳动制度的工资制度,人事制度和工资制度以劳动者的劳动成果为基础支付劳动报酬。绩效工资由基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资四部分组成。绩效工资制度有其
    2023-05-07
    180人看过
  • 销售业绩不达标罚款合法吗
    1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言,就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%,并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,就按最低工资标准支付。2、其实,现在很多公司就是已经给出个底薪,业绩是另外划出一部分资金,作为考察员工的工作表现。但要是公司规定的达标的业绩远远无法在规定的时间内做完的,公司员工还可以就协议的内容要求重新协商处理。要是协商不下来的,就采取劳动纠纷的解决办法,通过调解、仲裁等有劳动部门介入的方式处理,要实在不行的就可以找法院起诉。3、如果合同中没有约定或约定不明的,那么在业绩不达标时,用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况,可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。通常
    2023-04-06
    367人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 销售没业绩被开除会怎么样?
      香港在线咨询 2023-08-10
      做销售没业绩的,一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者,但如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,则单位可以解除劳动合同。
    • 做销售没有业绩是不是就会被开除?
      四川在线咨询 2022-10-15
      1、用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 做网络销售员工会被辞退吗, 没有业绩会被开除吗
      贵州在线咨询 2022-03-22
      劳动者做网络销售如果没有业绩会不会被辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》
    • 做销售没业绩会开除吗,怎么规定的
      黑龙江在线咨询 2023-01-28
      做销售没业绩的,一般不会开除。用人单位一般不会以销售业绩不达标为由辞退劳动者,但如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,则单位可以解除劳动合同。
    • 销售没有业绩扣钱合法吗
      四川在线咨询 2022-09-14
      实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同会有不同的规定。