一、怎么认定是不是上下班途中
1、法律规定可以认定为“上下班途中”的情形。
根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。其中,关于“上下班途中”的认定,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条规定,“上下班途中”包括以下几种情形:
(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2、对于“上下班途中”的理解。
对“上下班途中”可以分两个层次来理解:
(1)关于“上下班”的概念。
与用人单位建立劳动关系的劳动者,按照用人单位确定的时间或根据工作实际需要,到工作场所从事工作、开会、培训、劳动、文体等活动,都应理解为上班。下班就是脱离该工作去生活,或从事工作以外的其他活动。
(2)关于“上下班途中”的理解。
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条的规定,“上下班途中”要求具有时间上的合理性与路线上的合理性。合理时间是指在工作地与居住地之间的路段上行进时所使用的符合常理的时间;合理路线一般指往返于工作地与居住地的较为经济便捷的路线。对合理时间与合理路线的判断取决于道路通行条件、交通工具、天气状况、拥堵程度、居住地点等诸多因素。因此,合理时间和合理路线并不是一个不变常量,而需要根据法律规定结合案件的实际情况进行经验价值判断。
3、劳动者在工作时间内因突发疾病外出就医途中属于“上下班途中”。
根据前述论述可知,“上下班途中”应是在合理时间内经过合理路线。上下班途中的时间是工作时间的合理延伸,不仅包括劳动者正常上下班的途中时间,还包括劳动者加班后上下班的途中时间以及因合理事由引起变动的上下班途中时间。劳动者因突发疾病请假外出就医的行为具有合理性与必须性,且其请假就医的是为了使身体尽快恢复、继续工作,外出就医行为并没有脱离与工作相关的实质,属于因合理事由引起变动的上下班时间的情形,是上下班途中的合理时间。综上所述,劳动者在工作时间内因突发疾病外出就医途中发生交通事故受到伤害的,应认定为工伤。
二、上下班途中滑倒摔伤是工伤吗?
根据我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。
三、外出开会滑倒摔伤是工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害,可被认定为工伤。因此,因工外出期间,因雪天路滑造成的事故或意外伤害,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话,上述相关费用均由单位承担。
此外,对于因雪天滑倒摔伤,但没有被认定为工伤的,职工可以享受相应的医疗保险待遇,病假期间工资等仍也有相应的保障。
结合上文的分析,大家应该知道怎么认定是不是上下班途中了吧。要知道,虽然法律中规定,职工在上下班途中发生交通事故,并且不承担主要或者全部责任的,有可能认定为工伤。但要是职工自己在上下班途中摔倒了,这种情况下一般是无法认定为工伤的。若你在工伤认定或者工伤赔偿方面还有其他疑问,不妨通过页面的按钮直接咨询我们的专业律师。
-
2023如何认定上下班途中
448人看过
-
新劳动法上下班工伤怎么认定(上下班途中的工伤认定标准)
88人看过
-
上下班途中工伤新规定,上班途中工伤怎么办
261人看过
-
如何认定工伤中的"上下班途中"
442人看过
-
“合理”是“上下班途中”工伤认定的关键词
300人看过
-
上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解?
438人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
上下班途中工伤认定标准是什么?上下班途中工伤认定的标准是怎样的海南在线咨询 2022-03-30关于上班途中工伤认定标准问题。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定,例如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规
-
工伤认定什么是上下班途中的责任?广西在线咨询 2023-09-26工伤中的上下班途中包括以下情形:在合理的时间和路线上往返于工作地与住所地、经常居住地的上下班途中;往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的;或者去从事属于日常工作生活所需要的活动的等。
-
请假后回家的路途工伤认定为上下班途中,能否认定为上下班途中辽宁在线咨询 2022-04-15请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但是客观分析起来,按规定请假也是职工的义务,从广义上讲,也属职工向单位提供义务的范畴。因而,请假后的往返公司与家之间的路途属于“上下班途中”。 关于上下班途中,原意是指从工作地到住所地的“家”的界定,考虑到“上下班”的复杂性和多样性,依据《工伤保险条例》第14条第6款的规定,应做扩大化理解,采用合理化的标准,而不是仅限于认为“上下班”就是上班了、
-
下班途中如何认定上下班途中职工工伤的问题宁夏在线咨询 2022-04-17《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路
-