仲裁员应避免如下:
1、是案件当事人或者当事人、代理人的近亲属;
2、与案件有利害关系;
3、与案件当事人或者代理人有其他关系可能影响案件的公平审理;
4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的物;
5、先咨询承办的案件;
6、现任当事人法律顾问或代理人或曾任法律顾问离任后不满两年的;
7、与当事人或其代理人在同一单位工作,离开后不满两年的;
8、推荐本案当事人,介绍代理人;
9、证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人担任本案或与本案有关的案件;
10、其他可能影响公正审判的事项。
仲裁员的职责有哪些
1、具体负责劳动保障争议案件的受理、审理、审查,参加仲裁庭活动。
2、进行调查取证,向当事人及有关单位人员调阅文件档案、询问证人、现场勘验、技术鉴定等与争议事实有关的调查。
3、对争议双方当事人进行调解,促使当事人达成和解协议。
4、根据有关国家法律、法规、规章,提出劳动保障争议处理意见。
5、宣传劳动保障有关法律、法规、规章,督促劳动关系双方贯彻执行。
6、热情接待来访群众,做好政策解释服务工作。
7、协助书记员做好调解、仲裁文书案卷整理归档工作。
《中华人民共和国仲裁法》第三十五条当事人提出回避申请,应当说明理由,在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。
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裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
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如何避免被员工举报企业偷税漏税的行为?辽宁在线咨询 2023-12-22被员工举报企业偷税漏税的行为是没有避免的方式的,因为本身企业应当遵守国家的各项法律制度,不能偷税漏税。举报的方式有:向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。
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仲裁员应该回避哪些不利情况香港在线咨询 2023-08-19仲裁员应当回避的情形:与本案有利害关系;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
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您,那想要避免员工的劳动仲裁,该怎么去弄呢山西在线咨询 2022-07-091)劳动争议仲裁申诉登记表(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)(3)申诉人身份证明及复印件((4)被诉人工商注册信息资料(5)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,
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应该如何避免不正当竞争行为香港在线咨询 2024-08-28不正当竞争行为,是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。不正当竞争行为包括:市场混淆、商业贿赂、引人误解的虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定的有奖销售、商业毁谤。 不正当竞争行为与正当竞争行为的区别主要是手段是否合法或者是否违反公认的商业道德。具体差别如下: 1、主体不同:垄断的主体一般具有经济地位的优势,而不正当竞争的行为主体不一
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应该怎样回避劳动仲裁甘肃在线咨询 2022-11-12当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行,申请的费用由用人单位承担。 如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的各项费用可以向被执行人主张。 《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。