根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害时，可以获得医疗费用、误工费、护理费、交通费等支出的赔偿。如果受害人的伤势导致其失去劳动能力，还可以获得必要的生活费用和因丧失劳动能力导致的收入损失的赔偿。受害人死亡时，其家人可以获得丧葬费、被扶养人的生活费用以及死亡补偿费的赔偿。

根据不同情况,可以采取以下措施:

1.如果受害人身受到损害,可以获得医疗费用以及因误工减少的收入的赔偿。

2.如果受害人的伤势导致其失去劳动能力,可以获得必要的生活费用和因丧失劳动能力导致的收入损失的赔偿。

3.如果受害者已经去世,其家人可以获得丧葬费、被扶养人的生活费用以及死亡补偿费的赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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针对素材中提到的误工减少的收入，可以从以下几个方面进行法律分析：

1. 劳动合同法规定，用人单位应当保证劳动者每周工作时间不超过44小时，加班时间不超过144小时。如果用人单位违反规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。

2. 工资支付条例规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的工资。

3. 工伤保险条例规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，并按照工伤保险费用的百分比向工伤保险基金缴纳工伤保险费。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，导致职工受到工伤，工伤保险基金可以向用人单位追偿。

4. 劳动合同法规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，导致职工受到损失，社会保险费可以向用人单位追偿。

根据以上法律规定，如果用人单位因误工减少的收入，劳动者可以依法要求用人单位支付加班费、工资、工伤保险费等。同时，如果用人单位未按时足额支付工资、社会保险费等，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求支付相关费用。

在人身损害赔偿案件中,可以根据受害人的具体情况采取不同的措施。受害人因受到损害而失去的收入,包括医疗费用、误工减少的收入等,可以依法要求赔偿。同时,根据相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周工作时间不超过44小时,工资支付应当按时足额,工伤保险费也应当按时缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳相关费用,导致受害人受到损失,受害人可以向劳动监察部门投诉,要求支付相关费用。

《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。