苏州工伤10级一般能赔偿多少钱-法师兄

苏州工伤10级一般能赔偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 07:37:40 497 人看过

第一点：

依据相关条款，凡符合条件者皆可享受到一笔一次性的伤残补贴，额度为十级伤残对应的六个月的个人工资总额。

第二点：

关于该补贴发放的具体规定，即当劳动合同到期自然终止亦或是有劳动者自己主动提出解除劳动合同，其用人单位均须根据实际情况分别以其在解除或终止劳动合同时的单位所在统筹区域内上一年度全体员工的月平均工资作为基准，向每位劳动者发放一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。在实际操作过程中，如果在工种活动中出现了意外事故，则用人单位应当在事故发生之后的三十日之内（这是法定的时间限制）向有关部门提交工伤申请；而如若超过上述期限仍未进行申请，但又未超出规定的一年时间范围的话，用人单位依然有权利提交申请，只是在工伤确认之前支出的相关费用将由用人单位自行承担。再进一步来说，如果用人单位没有履行替员工办理工伤申请的义务，那么无论是劳动者本身还是其近亲家属，都有权在一年的时效期内向社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局）提交工伤申请。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一般情况下，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。举例：山东省10级伤残补助金为7个月工资，赔付两万八千元；一次性工伤医疗补助金为4个月的工资，赔付一万六千元；一次性伤残就业补助金为8个月的工资，赔付三万两千元。总计七万六千元。一、工伤鉴定九级伤残赔偿多少钱工伤鉴定九级伤残除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤十级伤残赔多少钱工伤十级伤残除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助

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工伤十级的鉴定结果下来，赔偿金一般要在社保经办机构审核通过后的一两个月内才能到帐，而在此之前，还要经过劳动能力鉴定的程序，一般需要六十日，确有必要的，延长三十日。工伤十级的伤残鉴定结论书，拿到后就能申请赔偿，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；医疗费、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用、治疗期的工资福利等。发生工伤的赔偿，可以依据工伤鉴定的标准计算出赔偿数额。相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向当地的劳动行政部门提出工伤报告，由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。一、工伤赔偿的流程有什么1、向人力资源和社会保障机构申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定

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