最新的劳动争议仲裁法-法师兄

最新的劳动争议仲裁法

来源：互联网时间： 2023-03-05 08:23:16 339 人看过

适于劳动仲裁法：

一、因确认劳动关系发生的争议；

二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

六、法律、法规规定的其他劳动争议。

一、常见的劳动纠纷有哪些类型？

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、能向劳动机构投诉的争议有哪些

能向劳动机构投诉的争议有：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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