一、提前退休年龄条件

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、其他相关条件

若劳动者提前退休，必须满足以下条件：

(一)须累计缴养老保险15年；(《社会保险法》第16条第1款)

若劳动者“从事特殊工种并符合相关条件”，必须满足以下条件：

1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作；

2、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。；

3、人员所在的企业，须设有特殊工种，每年向市级社会保障部门报送特殊工种名录、在特殊工种岗位工作的人员名册，在该名册记有该人员名字、人员从事特殊工种的时间，申报的名录名册须得到社会保障部门审定。当年申报，过后申报无效；

4、男年满55周岁、女年满45周岁。

(二)须完全丧失劳动能力并符合相关条件。

若劳动者完全丧失劳动能力并符合相关条件，须满足以下条件：

1、男年满50周岁、女年满45周岁；

2、人员被市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力，获得丧失劳动能力鉴定结论书。