动物致人损害赔偿数额是多少-法师兄

动物致人损害赔偿数额是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 08:52:17 261 人看过

一、动物致人损害赔偿数额是多少

1、动物致人损害案件中，很少涉及精神损害赔偿的问题。因为采用无过错责任的归责原则，赔偿额通常是受到限制的，而且原告不得主张惩罚性赔偿。

2、有些受害人缺乏必要的法律知识，往往忽视可得利益的丧失以及致残的赔偿。

3、对赔偿数额的确定，应考虑到经济发展、物价不断上升等因素，克服目前赔偿额偏低的状况。

4、对丧失劳动能力的赔偿，应参照受害人近期的收入以及与其同等能力或受同等教育者的收入；

5、对于受抚养者生活费的确定，应达到当地居民的平均水平或民政部门的救济标准；

6、对于一些需要经过一段时间才能发现的潜伏性疾病（如狂犬病），受害人在知道或者应当知道损害后的诉讼时效期间内仍然可以提出法律救济的请求。

二、动物侵权的构成要件

1、须为饲养的动物；

2、须有动物的加害行为，没有动物的加害行为，便不能构成动物侵权；

3、须有造成他人损害的事实；

4、须有动物加害行为与损害之间的因果关系。

三、动物致人损害赔偿范围

1、造成单纯财产损害的，只需就其直接损失进行赔偿；

2、对人身造成暂时损害的，受害人需一定时间恢复，除赔偿直接损失外，还应支付医疗护理费用、失去的误工工资或其他收入等；

3、对人身造成永久性损伤的，应根据具体的伤残程度，赔偿医疗护理费用、失去的误工工资或其他收入、残疾生活补助金等；

4、致人死亡的，还会涉及到救治费用、丧葬费、抚慰金、以及受害人生前抚养者（如丧失劳动能力的父母、未成年子女）的生活费用等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多损害赔偿相关文章

保险费
工伤导致植物人，赔偿金额是多少？

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。九级工伤赔偿多少九级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；

2023-07-18

346人看过
损害赔偿
出轨能主张精神损害赔偿吗?赔偿的具体数额是多少?

出轨的男人无疑会给妻子的精神带来严重伤害，特别是与其他女人同居，甚至不结婚，这是对婚姻最根本的背叛。按照民法的规定，离婚时无过错方可以要求赔偿，并要求对方承担过错。那出轨行为可以要求精神损害赔偿吗？离婚损害赔偿应当具备下列构成要件：1.夫妻一方对离婚有主观行为方面的过错。离婚损害赔偿中主观方面要件，即要求一方有过错，而这种“过错”一定是引起离婚的过错。夫妻一方犯下损害婚姻家庭关系的违法行为，必须是主观上的故意或过失。2.一方的行为是违法的。离婚损害赔偿的客观行为要件是过错方的行为违背了法律规定或婚姻契约中对婚姻义务的要求，如违反了夫妻忠实义务、互相扶养义务等。3.受害者没有过错。要求损害赔偿的受害人不能有任何主观过错，是离婚损害赔偿的受害人要件。4.请求者存在损害事实。离婚损害赔偿的客观后果要件，即要求权一方当事人应当有损害事实，包括财产损害和精神损害。5.过失行为和损害事实之间存在因果联

2023-06-22

216人看过
工伤保险
人身损害和工伤赔偿数额比较

标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。一、工伤脚骨折算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。二、工伤私了协议是否是有效的工伤私了协议是有效的。具体如下：1、如果用人单位已经向职工缴纳了工伤保险，工伤职工虚构工伤事故，

2023-03-06

284人看过
动物致人损害
什么是动物致人损害？

动物致人损害，主要指的是以下两种情形：（1）饲养的动物基于其自身的本能而造成的损害，比如犬咬人、牛吃庄稼。（2）不是在人的有意识的强制或驱使下，而是因外界的刺激激发了动物的本性所为，比如，马因受惊失去控制，狂奔伤人。动物致人损害的发生，通常是基于饲养人或管理人在动物的管理或控制上没有尽到应尽的义务，因动物自身的动作所造成的损害，动物的饲养人或管理人的行为方式表现为不作为。因此，如果饲养的动物在人的驾驭、支配或诱使下造成损害，就不属于动物致害，比如鹦鹉在人的驯养和教导下传播他人的隐私；这时的动物已经成为侵权行为人实施侵权行为的工具，属于人为加害，应依一般侵权行为加以处理。但就动物的本能而论，动物积极、主动的举动固然可以构成动物致人损害，动物的消极举动（牛静卧于铁轨致火车倾覆）有时也可以构成动物致人损害。动物因带有某种传染病菌而致人损害，是否构成动物致人损害，应区别不同情况加以认定。假如传染病

2023-06-05

247人看过

消费者
食物中毒赔偿的数额一般是多少？

每个地方的赔偿标准不同，食物中毒赔偿的费用具体如下：1、医疗费，医疗费按当事人在医院治疗所需费用计算，凭证件支付；2、劳务误工费，当事人有固定收入的，按因工作损失减少的固定收入计算；3、如果是没有固定收入的，应该按事故发生地工业平均收入计算。一、食物中毒的认定标准具体如下：1、大量患者在短时间内出现相同症状；2、有共同饮食史。二、学校食物中毒的举报方法具体如下：1、可以去食品卫生局投诉；2、食品药品监督部门；3、法院起诉；4、后果严重的话，报警。综上所述，食物中毒一般应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。预防食物中毒的基本原则（一）预防细菌性食物中毒的基本原则和关键点预防细菌性食物中毒，应根据防止食品受到细菌污染、控制细菌的繁殖

2023-07-01

271人看过
死刑
未成年人伤害罪强奸罪赔偿数额是多少

强奸案属于刑事诉讼法的内容，也有相关的刑事诉讼法的相关规定。关于附带民事诉讼，只要在刑事案件中是有关人身损害赔偿都可以要求附带民事诉讼。一、刑事二审可能持续多少时间刑事案件的二审可能持续的时间一般为两个月，确有特殊情况的，时间可以相应的延长。根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月。二、刑事案件原告能否撤诉对于刑事案件，被害人是否可以要求撤诉，要根据具体情况分析：公诉案件被害人不能撤诉，自诉案件可以撤诉。如果是刑事自诉案件，则根据《刑事诉讼法》的规定，法院对自诉案件，可以进行调解;自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。如果是属于公诉案件，则应由司法机关依法追究犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任，不可以由被害人来决定是否追究责任，法院认为检察院公诉的

2023-04-05

159人看过
损害赔偿
动物致人损害责任该怎么认定，致人损害赔偿范围有哪些？

一、动物致人损害责任如何认定动物致人损害责任的构成要件，如下：1、须有动物致人损害的行为。2、须有损害事实。损害事实包括人身损害和财产损害。人身损害是指受害人因动物致害行为引起的致伤、致残或致死；财产损害是指动物致害行为引起受害人财产的损失，包括直接损失和间接损失。动物致害行为侵害受害人的生命权、身体权、健康权，符合精神损害赔偿的条件的，受害人可以主张精神损害赔偿。对因动物致害行为引起的人身损害和财产损害的赔偿可以适用损害赔偿的一般规定。动物致害行为导致的损害事实除人身损害或财产损害的事实外，还包括饲养的动物造成的危险或妨碍，比如饲养恶犬而任其四散游走，危及周围民众的人身安全的，周围民众得以受害人的身份请求人民法院责令动物的饲养人或管理人排除妨碍或消除危险。3、动物致害行为与损害事实之间有因果关系。动物致害行为可能是损害事实发生的唯一原因，也可能是损害事实发生的多个原因之一。对于动物致害行

2023-02-04

203人看过
合同违约赔偿
劳动合同违约赔偿数额是多少？

该段内容讲述用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训时,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定,则需向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。另外,如果劳动者违反竞业限制约定,也需要向用人单位支付违约金,违约金的数额同样不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制合同细节：违约金数额与用人单位培训竞业限制合同是用人单位为了保护自身商业利益而与劳动者签订的一种合同,其中包括了竞业限制条款和违约金数额等内容。而关于竞业限制合同的违约金数额,则需要根据相关法律规定进行具体分析。根据《中华

2023-08-31

419人看过

动物致人损害
2023动物致人损害的赔偿责任,宠物伤人应该怎么赔偿

动物致人损害的赔偿责任动物致人损害，主要指的是以下两种情形：(1)饲养的动物基于其自身的本能而造成的损害，比如犬咬人、牛吃庄稼。(2)不是在人的有意识的强制或驱使下，而是因外界的刺激激发了动物的本性所为，比如，马因受惊失去控制，狂奔伤人。动物致人损害的发生，通常是基于饲养人或管理人在动物的管理或控制上没有尽到应尽的义务，因动物自身的动作所造成的损害，动物的饲养人或管理人的行为方式表现为不作为。因此，如果饲养的动物在人的驾驭、支配或诱使下造成损害，就不属于动物致害，比如鹦-鹉在人的驯养和教导下传播他人的隐私；这时的动物已经成为侵权行为人实施侵权行为的工具，属于人为加害，应依一般侵权行为加以处理。但就动物的本能而论，动物积极、主动的举动固然可以构成动物致人损害，动物的消极举动(牛静卧于铁轨致火车倾覆)有时也可以构成动物致人损害。动物因带有某种传染病菌而致人损害，是否构成动物致人损害，应区别不同

2023-05-08

331人看过
管制
故意伤害赔多少数额

故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害的赔偿金额可以从以下范围内计算确定，需具体情况具体分析。1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)2、误工费。受害人收入标准(天、月、年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准);3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;6、交通费。住宿费(需要记录并有凭证);7、精神赔偿金。提起刑事附带民事诉讼，不能要求精神损害赔偿。在刑事判决之后，另行起诉的可以要求该赔偿。一、故意伤害罪立案标准　　1、故意伤害罪，是指故意非法地损害他人身体健康的行为。具体而言，是指

2023-06-23

272人看过
精神损失
精神损失费的一般赔偿数额是多少？

精神损失费赔偿标准：《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；1、对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；2、对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；3、对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害．严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。出车祸后精神损失费一般多少钱交通事故精神损失费赔偿标准是：严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：（

2023-07-07

180人看过
损害赔偿
确定动物致人损害赔偿责任的方法

动物致人损害的责归属的确定：第一、明确饲养动物的所有人或占有人是赔偿义务人。第二、赔偿义务人承担责任的基础在于其对动物的管束与控制义务。第三、在免责事由的安排上，不能一概以受害人的过错或第三人的过错作为免责条件，必须从平衡当事人利益的角度出发。将受害人或第三人的过错限定为故意或重大过失作为加害人免除责任的条件。动物致人损害责任的构成要件1、须有动物致人损害的行为。2、须有损害事实。损害事实包括人身损害和财产损害。人身损害是指受害人因动物致害行为引起的致伤、致残或致死；财产损害是指动物致害行为引起受害人财产的损失，包括直接损失和间接损失。动物致害行为侵害受害人的生命权、身体权、健康权，符合精神损害赔偿的条件的，受害人可以主张精神损害赔偿。对因动物致害行为引起的人身损害和财产损害的赔偿可以适用损害赔偿的一般规定。动物致害行为导致的损害事实除人身损害或财产损害的事实外，还包括饲养的动物造成的危险

2023-07-22

491人看过

解除劳动合同
个人解除劳动合同赔偿多少数额

劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位不得向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第十五条最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释:用人单位有下列情形之一，可以强制劳动者提出解除劳动合同的建议。(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者改善劳动条件的;(三)扣发或者不合理拖欠劳动工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。作为劳动者，在解除劳动合同时应注意以下几点:因个人原因取消无经济补偿。因此，写一封“因个人原因辞职的辞职信”;以书面形式签署书面咨询取消协议。确认解除合同的原因、解除劳动合同的时间、用人单位应当支付的赔偿金、工资的结算;法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条。用人单位有下列情形之一迫使劳动者提出解除劳动合同的。(

2023-06-17

268人看过
损害赔偿
精神损害赔偿根据哪些因素确定，数额具体是多少

一、精神损害赔偿根据哪些因素确定精神损害赔偿的数额可以根据以下因素确定：1.侵权人的过错程度，要考虑的是侵权人的侵权原因、主观动机、致害人的认识态度以及对恢复受害人的权益的态度；2.侵权的手段、场合和次数、行为方式、持续时间等具体情节。3.侵权行为所造成的后果，应考虑侵权人的行为给受害人造成的损害是短期的，长期的，还是永久性的，是否给受害人的生活、工作、学习带来影响以及影响程度。4.侵权人的获利情况。5.侵权人承担责任的经济能力，所要考虑的是侵权人的身份、社会地位、知名度、性别、年龄、职业情况、家庭状况、经济能力等各种因素。二、精神损害赔偿数额具体是多少精神损害赔偿数额具体是多少没有统一的标准，但总的来说严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。名誉权、荣誉权

2023-06-29

409人看过