南京伤残等级鉴定九级赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-03-21 10:41:41 139 人看过

南京九级工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额根据南京市生活水平和经济状况而定。

一、工伤9级别赔偿标准

工伤9级赔偿标准包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金,九级伤残补助金的标准为九个月的本人工资,从工伤保险条例中支付、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,由当地人民政府规定。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后,则停发伤残津贴,享受基本的养老保险待遇。

二、杭州省工伤赔偿标准

杭州省工伤赔偿标准以经济补偿为准,主要包括:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。具体的补偿金额要根据杭州省的经济发展状况和生活水平决定。实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

三、十级工伤社保局大概赔多少钱

(1)一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准需要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

(3)残疾赔偿金:十级伤残的赔偿金标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(4)医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。(5)住院伙食费补助费、交通费、食宿费。(6)辅助器具费用。(7)停工留薪期间工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月02日 12:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤伤残等级的赔偿标准,伤残等级如何赔偿
    要是受伤等级而定,工伤伤残等级的赔偿标准如下一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤
    2023-02-07
    126人看过
  • 评残九级等级标准
    一、评残九级等级标准评残九级等级标准如下:1.颅脑神经或者一些周围神经出现损伤,比如出现轻度的癫痫、中毒造成的周围神经出现障碍;2.头面部出现损伤或者颈部损伤,对于做过脑部手术之后,出现了无功能障碍以及脊髓损伤就算九级工伤,颈部的损伤比如颈内动脉出现狭窄;3.损伤,比如出现膀胱修补术也算是九级伤残;4.女性的一些手术,比如盆腔出现损伤,会阴部出现损伤,也都属于九级伤残的标准范围;5.像关节半月板被切除之后,算是肢体出现了损伤,都是在九级伤残的范围之内。二、九级伤残可以办残疾证吗不能。伤残鉴定等级与发放残疾证无关。对照残疾人鉴定标准,九级伤残一般是不可以办理残疾证的。当地残联需对残疾情况进行评定:残疾比较明显,能明显判断残疾情况的,残联可直接办理。残疾不明显的,须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视力残疾出具村居及单位证明,致残时间、原因,并附
    2023-04-25
    148人看过
  • 伤残九级鉴定标准怎样鉴定?
    劳动能力鉴定标准
    九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1、癫痫轻度;2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3、脑挫裂伤无功能障碍;4、开颅手术后无功能障碍者;5、颅内异物无功能障碍;6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9、颈部瘢痕畸形,不影响活动;10、全身瘢痕占体表面积5%;11、面部有82(注:2为平方)或三处以上12(注:2为平方)的瘢痕,12、两个以上横突骨折后遗腰痛;13、三个节段脊柱内固定术;14、脊椎压缩前缘高度<1/2者;15、椎间盘切除术后无功能障碍;16、一拇指末节部分1/2缺失,17、一手食指2~3节缺失,18、一拇指指间关节功能丧失;19、一足拇趾末节缺失;20
    2023-08-15
    216人看过
  • 【三级伤残】交通伤残等级鉴定标准
    4.7.3脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失75%以上。4.7.4颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成75%以上。4.7.5胸部损伤致:a.女性双侧乳房缺失(或严重畸形);b.心功能不全,心功能Ⅱ级。4.7.6腹部损伤致双侧肾功能中度障碍。4.7.7盆部损伤致:a.骨4.7.3脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失75%以上。4.7.4颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成75%以上。4.7.5胸部损伤致:a.女性双侧乳房缺失(或严重畸形);b.心功能不全,心功能Ⅱ级。4.7.6腹部损伤致双侧肾功能中度障碍。4.7.7盆部损伤致:a.骨盆倾斜,双下肢长度相差8cm以上;b.女性骨盆严重畸形,产道破坏;c.一侧输尿管缺失或闭锁,另一侧输尿管严重狭窄。4.7.8会阴部损伤致:a.阴茎体部份缺失(或畸形);b.阴茎包皮损伤,瘢痕形成,功能障碍。4.7.9肢体损伤致:a.双手缺失(或丧失
    2023-06-10
    373人看过
  • 什么骨折鉴定九级伤残等级
    11)两个以上横突骨折;12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定术后;33)牙槽骨损伤长度>4cm,牙脱落4个及以上;34)上、下颌骨骨折,经牵引、固定治疗后无功能障碍者;35)一侧下颌骨髁状突颈部骨折;36)一侧颧骨并颧弓骨折;以上骨折是9级伤残。一、鼻子轻伤鉴定标准按照《人体损伤程度鉴定标准》中的规定,轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。其中鼻子的轻伤标准为轻伤2级:鼻尖或者一侧鼻翼缺损、鼻骨粉碎性的骨折、双侧鼻骨骨折、鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折、鼻骨骨折合并鼻中隔骨折、双侧上颌骨额突骨折。轻伤鉴定统一由公安机关法医鉴定机构作出。伤情鉴定按照属地管辖、逐级鉴定的原则
    2023-03-10
    50人看过
  • 南京工伤赔偿标准等级及解析
    南京工伤九级赔偿标准是:按照《工伤保险条例》第三十七条和《南京市工伤保险条例》的规定标准,支付工伤保险待遇项目的费用。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准由南京市人民政府规定。2021南京工伤赔偿标准是什么?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院
    2023-07-01
    148人看过
  • 伤残九级八级各一个标准赔偿标准
    工伤九级赔偿数额如下:1、工伤九级可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金;2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿,根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿;3、工伤九级的员工还可以获得停工留薪的赔偿,一般最长不超过12个月的赔偿。一、工伤伤残鉴定需要材料如下:1、工伤认定书;2、医疗诊断证明书;3、书面的伤残鉴定申请表;4、身份证明材料;5、其他可能需要的材料。二、工伤伤残等级鉴定标准如下:1、一级伤残,日常生活完全不能自理;2、二级伤残,日常生活需要随时有人帮助;3、三级伤残,不能完全独立生活;4、四级伤残,日常生活能力严重受限;5、五级伤残,日常生活能力部分受限;6、六级伤残,日常生活能力部分受限;7、七级伤残,长时间活动受限,工作时间需要明显缩短;8、八级伤残,断续工作,社会交往受约束;9、九级伤残,工作和学习能力下
    2023-03-12
    493人看过
  • 9级伤残等级评定赔偿标准,9级伤残鉴定可以办残疾证吗
    一、9级伤残等级评定赔偿标准级伤残等级评定赔偿的标准一般要多少钱要根据具体情况而定,具体计算有:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。2.医疗费。3.如果劳动者本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。4.住院伙食补。由工伤保险基金按当地的标准支付。5.护理费。单位按当地标准支付护理费。6.停工留薪期间的工资。治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。二、9级伤残鉴定可以办残疾证吗9级伤残鉴定不可以办残疾证。对照残疾人鉴定标准,九级伤残一般是不可以办理残疾证的。当地残联需对残疾情况进行评定:残疾比较明显,能明显判断残疾情况的,残联可直接办理。残疾不明显的,须出具县级以上医院的相关病历证明。精神、智力残疾出具市精神鉴定中心证明。听力、言语、视
    2023-04-30
    75人看过
  •  工伤等级鉴定标准:最低伤残等级划分
    这段内容描述了工伤伤残等级的鉴定标准和分级。根据标准,工伤伤残等级从高到低分别为一级到第十级,最严重的级别为第一级,最轻的级别为第十级。每个级别都有特定的器官缺失或功能完全丧失、功能障碍或并发症、医疗依赖等标准。工伤伤残等级从高到低分为十个级别,最严重的级别为第一级,最轻的级别为第十级。鉴定标准:1、一级,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分护理依赖。2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分护理依赖。3、三级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分护理依赖。 工伤伤残鉴定中,哪些级别的伤残属于最严重的?根据《工伤保险条例》第二十二条规定,工伤伤残鉴定分为十个伤残等级,最重的伤残等级为一级,最轻的伤残等级为十级。一级伤残是指完全丧失劳动能力的,二级伤残是指大部分丧失劳动能力的,三级伤残
    2023-08-22
    145人看过
  •  2020年九级伤残赔偿标准
    根据工伤九级劳动能力鉴定标准,被认定为九级伤残的人将能够享受九级伤残赔偿标准。九级伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。根据工伤九级劳动能力鉴定标准,凡被认定为九级伤残的人将能够享受九级伤残赔偿标准。九级伤残赔偿标准2020如下:1.医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)住院天数;经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就
    2023-10-28
    332人看过
  • 2021年九级伤残鉴定标准与赔偿详述
    六级伤残为16个月的本人工资,伤残标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。交通事故伤残鉴定标准及赔偿交通事故鉴定标准的伤残等级分为一级到十级,具体请参照《交通事故伤残鉴定标准》。受害人因伤致残的赔偿项目包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014:5.9九级:5.9.1定级原则:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列:凡符合5.9.
    2023-07-05
    234人看过
  • 伤残等级九的赔偿方针
    工伤伤残至九级按照法律法规的规定,赔付标准以三类款项划分如下:伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。伤残补助金依据九级伤残等级,以本人9个月的工资为标准计算,予以一次性发放补助。根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约,并依据法规规定,结合当地标准来发放伤残就业补助还有工伤医疗补助金。假货赔偿标准假货赔偿标准是购买该商品的价款的三倍,可以按照损失找商家理赔。最常见的情况是在商品或者店铺前挂着一块牌子写着“假一赔十”、“假一赔三”、“假一赔五”等等。但是,假货赔偿的最低标准按照消费者权益保护法的规定。《工伤保险条例》规定如下:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同
    2023-07-01
    493人看过
  • 伤残等级标准七级十级十级伤残的赔付标准
    (一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月;2、八级伤残=本人工资×11个月;3、九级伤残=本人工资×9个月;4、十级伤残=本人工资×7个月。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。(二)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;3、供养亲属抚恤金标准:配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。(三)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不
    2023-03-03
    192人看过
  • 伤残赔偿标准上的伤残等级
    关于伤残等级赔偿标准的内容如下:一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后,会减少或者丧失自己的收入。这种损失,是人身损害的直接后果,是一种财产损失。对于这种财产损失,应当由赔偿义务人进行赔偿。确定残疾赔偿金时,应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的,全部赔偿;部分丧失劳动能力的,按其丧失的程度,赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上,可以参照《工伤保险条例》的有关规定。3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性,人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定:“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“,此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——
    2023-02-10
    212人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 车祸伤残等级鉴定标准车祸伤残等级鉴定评定标准及赔偿
      广东在线咨询 2022-03-31
      医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据,以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定。 伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的,所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节:一是鉴定单位的选择,二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别,评上1级和评上
    • 工伤残等级鉴定标准及赔偿标准,怎样评定工伤残等级
      上海在线咨询 2022-03-28
      1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额; 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退
    • 工伤伤残等级评定标准及赔偿标准九级十级伤残赔偿多少钱
      广东在线咨询 2023-02-13
      工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一
    • 浙江伤残等级赔偿标准九级伤残是哪些标准
      海南在线咨询 2022-08-11
      2017年浙江省九级工伤赔偿项目有: 1、医疗费 2、康复费 3、住院伙食补助费 4、就医交通食宿费 5、停薪留职期间工资 6、护理费 7、一次性伤残补助金 8、一次性工伤医疗补助金(本人解除或合同终止的) 9、一次性伤残就业补助金(本人解除或合同终止的) 10、鉴定费
    • 工伤6级伤残赔偿标准,伤残鉴定等级是怎样标准的
      贵州在线咨询 2022-04-10
      第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费