浙江台州生育保险待遇的内容-法师兄

浙江台州生育保险待遇的内容

来源：互联网时间： 2023-05-30 17:15:55 187 人看过

浙江台州生育保险待遇

生育保险待遇条件

1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行了连续缴费义务满10个月;

2、符合法定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。

职工生育保险待遇有哪些

1、生育津贴(不包括男职工护理假期间的工资);

2、生育的医疗费用;

3、计划生育的医疗费用;

4、法律、法规规定的其他项目费用。

职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇。

产假、生育津贴享受条件

1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴;

2、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴;

3、妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。

4、分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴;

5、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴;

6、分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。

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烟台生育保险待遇

(一)生育津贴。女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。(二)生育医疗费。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。生育医疗费按项目实行定额支付，具体标准如下：产前检查费，定额为800元;正常生育的，定额为1500元;剖宫产的，定额为3500元。因生育引起疾病的医疗费，符合生育保险药品目录、诊疗项目和服务设施目录规定的费用，由生育保险基金支付。其它疾病的医疗费，按照基本医疗保险的有关规定办理。

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生育保险的待遇包括哪些内容

生育保险的待遇有哪些(一)产假。法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。(二)生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。(三)医疗服务。我

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生育保险的待遇具体包括内容

享受生育保险待遇的范围包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。关于参保职工未就业配偶享受生育保险待遇，现行国家政策未作规定，对这一规定在研究讨论过程中也有不同意见。一种意见认为由于职工产假期间将中断工作，不少单位不愿意招用女职工。生育保险制度通过解决女职工生育医疗费用、给与生育津贴，有利于消除用人单位后顾之忧，促进平等就业。如果规定未就业配偶享受生育保险待遇，将直接影响男女平等就业，给女性就业带来冲击。也有人提出，我国居民医保和新农合已经把妇女生育医疗费用纳入了支付范围，开展了中西部地区农村妇女住院分娩补助等行动，未就业妇女的生育保障已经有了制度安排，如果再规定未就业的职工配偶享受生育保险待遇，将与现行制度难以连接。另外，现在就业状况处于变化之中，对未就业配偶的就业状况很难确认，特别是农民工家属的状况进行准确登记无法做到，难以避免不符合条件的人员重复享受生育保险待遇的情况。另一种意见认为，

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生育保险待遇包括哪些内容

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。律师补充：参保人员在定点医疗机构发生的生育医疗费、生育引起疾病和合并疾病医疗费以及计划生育手术医疗费即时结算，职工只需结清个人负担部分。生育津贴实行社会化发放，生育津贴自动按月发放至本人社保卡银行金融账户内。下列住院发生的医疗费用按基本医疗保险规定支付。1.女职工因生育引起和合并其他疾病住院未分娩的；2.符合入院指征计划生育手术需入院治疗的

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广州生育保险待遇包括：目前广州市生育保险待遇主要包括：生育津贴(又称：产假工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶看护假期工资、选择到一、二级医院分娩的一次性补贴、计划生育手术医疗费。(一)生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。(二)生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者发生的符合规定的医疗费用。(三)一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。(四)计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。(五)男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计

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我国生育保险待遇的内容有哪些

我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育医疗服务根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育期间的特殊劳动保护女职工生育期间的特殊劳动保

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